求职信是求职申请中至关重要的一部分。这是吸引招聘经理注意力的绝佳方式，同时突出说明您是这份工作的最佳人选。求职信的开头没有固定的正确方式，但有几行可以帮助您脱颖而出，并陈述……
阅读更多员工是否难以激发创造力？鼓励他们更多地幻想（在得出结论之前，请先听我们讨论一下这个问题！）。这篇 Ladders.com 文章中提出的研究指出，努力工作和想出突破性想法之间存在一些有希望的联系。事实上，53% 的受访美国人使用……
阅读更多感到不知所措？你并不孤单：ABC 新闻的这篇文章引用了家庭和工作研究所的一项研究表明，超过一半的美国员工至少在某些时候感到工作过度或不知所措。美国压力研究所汇编的研究表明，过去几十年来，工作压力不断加剧……
阅读更多做白日梦？忽略电子邮件？盯着小狗的照片？这些听起来像是工作灾难的根源——但它们可以提高你的表现。多年来，我们已经习惯于将成功等同于以极快的速度不懈地工作。事实上呢？高绩效来自于更聪明地工作，而不是更努力地工作。所以，在你自动打折扣之前……
阅读更多有没有想过为什么：你没有晋升？你的团队成员不太接受你的想法？你没有被邀请加入特别项目团队或在工作中带头开展新计划？也许是你的坏习惯阻碍了你。人无完人，我们都有自己的怪癖，偶尔会让我们难以工作……
阅读更多感觉自己无法在工作中获得动力？被不断的干扰弄得不知所措？难以集中注意力？我们理解。老实说，我们大多数人至少偶尔会遇到生产力问题。但是，虽然周围的世界不会停下来让你喘口气（并赶上进度），但你和你的团队可以做一些事情……
阅读更多您知道那个走神的员工吗？他可能是提高组织生产力的关键。传统观点认为，管理者应该让员工“专注”和“专注于任务”，以最大限度地提高生产力。但最近的研究表明，偶尔允许员工走神、偷懒和做白日梦实际上可以为您的企业带来好处。是的，我们……
阅读更多您是否认为“感恩”是那些被高估的概念之一，在职场上其实并不重要？我们明白了！我们大多数人都习惯于相信“好人总是最后才有好报”，因此感恩在职场上不受重视也就不足为奇了。但我们也发现了一些有趣的数据……
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