筛查与评估

成为 Exact Staff, Inc.® 员工需要非常特殊的人。每位申请人在被邀请加入我们的团队之前都必须完成 Exact Staff 的全面评估和筛选。我们不仅寻求具有出色技能的员工，还希望了解他们的目标以及激励他们成为最高效员工的因素。Exact Staff 开发了独特的绩效测试和面试方法，确保我们的客户只获得无条件保证的顶级临时员工。

绩效评估

我们评估流程的每一步都经过专门设计，旨在对申请人的关键领域进行详细评估，以确保高效安置。我们会仔细评估申请人，并做出客观评估，衡量标准如下：

• 能力/经验
• 意愿/态度
• 可靠性/灵活性
• 风度/专业
• 动机/生产力

Exact Staff 使用标准化和定制的在线和实践考试来测试我们的每位申请人。我们能够衡量 700 多种软件应用程序（包括 Microsoft Office 套件）的技能水平。

筛查

在申请过程中，每个 Exact Staff 候选人都需要：

• 填写并签署前雇主的推荐信检查信息。在派遣任何员工执行任务之前，我们会亲自核实工作经历。在核实工作经历时，我们还会深入了解申请人的工作风格，确认技能评估并确定其是否适合工作。
• 参加一对一行为面试。通过引导申请人了解其个人工作经历，问题采用开放式形式，而不是简单的“是”或“否”回答方式。我们发现，在评估个人资格方面，让申请人描述过去的工作经历和职位描述比简短回答要好得多。我们评估过去工作经历的目的是清楚地确定所担任的每个职位的级别和范围。
• 描述履行基本工作职责所需的任何身体限制和/或合理便利条件
• 提供所有证明的副本，然后由我们的工作人员重新验证
• 对确定的每项技能进行深入的技能评估
• 通过 Exact Staff 受聘后，提供所有有效文件进行电子验证
• 观察并接受针对工作场所的深入安全培训测试
• 聆听并参与详细的介绍

有了工作面试和绩效保证的额外保证，您可以确信与 Exact Staff 合作满足您所有人力资本需求的决定是明智的。我们的标准很高，我们的流程经过验证，我们的结果提供了客户和同事所期望的精确匹配。