天气很冷。下着雨。你很累。45 分钟后，你又要开始工作，开始又一个火爆的一天。问题是：这将是一个美好的早晨还是一个美妙的早晨？这不是印刷错误；这是一个选择积极态度来改善体验的例子——而且它……
阅读更多五千亿美元（没错，是万亿，一个“t”）。根据 2017 年美国心理健康协会的一项研究，这是美国雇主因工作压力而每年估计的成本。而这只是冰山一角。这项令人大开眼界的调查包括数十个令人不安的统计数据，这些统计数据量化了工作压力对当今社会的广泛影响……
阅读更多嗯……所以……嗯嗯在之前的帖子“聪明人在谈话中从不使用的单词和短语”中，我们解释了为什么这些填充词会让你听起来比实际更不聪明。但请稍等一下（好吧，确切地说是 200 毫秒）。根据大学语言学教授 NJ Enfield 的说法……
阅读更多你在工作中使用的语言可以激励、告知、说服和建立信任，或者让你听起来一无所知。你站在沟通的哪一边？事实上，我们所有人在用词选择上都偶尔会不守规矩。但如果你习惯性地使用以下任何单词或短语，…
阅读更多电子邮件。无论您喜欢还是讨厌它，有两件事是真的：它是业务中不可或缺的一部分。而且它不会很快被淘汰。然而，尽管电子邮件是一种无处不在的沟通方式，但许多专业人士却不善于使用它——发送密集的文本，用不必要的“回复所有人”向收件箱发送垃圾邮件……
阅读更多业余还是专业？无论行业、职能学科或角色如何，我们大多数人都更愿意被视为后者。但究竟是什么让真正的专业人士与众不同？你如何才能从“模仿者”转变为“真正的专业人士”？第一步是了解业余和专业之间的这些明显差异……
阅读更多你和女服务员互动的方式。你的鞋子。使用“所以”或“无论如何”等对话拐杖。这些小事情能告诉世界关于你什么？显然，很多！无论对错，我们的大脑天生就能理解情况。因此，我们会对陌生人做出各种快速判断……
阅读更多你需要多长时间才能给人留下第一印象？一天 一小时 一分钟 这是个棘手的问题。真正的答案是什么？你只有几秒钟！原因如下：研究表明，当我们遇到新朋友时，我们的大脑会根据他们外表和行为中可识别的模式迅速做出假设。…
阅读更多您知道那个走神的员工吗？他可能是提高组织生产力的关键。传统观点认为，管理者应该让员工“专注”和“专注于任务”，以最大限度地提高生产力。但最近的研究表明，偶尔允许员工走神、偷懒和做白日梦实际上可以为您的企业带来好处。是的，我们……
阅读更多正在寻找下一份工作？想要事业有成？那么你最好谨慎发推文。需要说服力吗？93% 的招聘人员在面试前会检查候选人的社交媒体账户。1 43% 的雇主表示他们在社交媒体上发现了一些让他们“深陷”候选人的东西。2 搜索互联网。你会发现数百个全国性的……
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