您的工作场所是一片和谐的氛围，还是更像是《地狱厨房》的一集？无论它们是从政策分歧、性格冲突还是简单的误解开始的，如果没有适当的管理，工作场所的分歧很快就会升级为一场全面的争斗。结果可能是灾难性的，包括：生产力和士气下降；员工流动率；…
阅读更多IR-2016-34，2016 年 3 月 1 日华盛顿 — 美国国税局今天向薪资和人力资源专业人士发出警告，提醒他们警惕一种新出现的网络钓鱼电子邮件骗局，这种骗局声称来自公司高管，并要求提供员工的个人信息。国税局了解到，这种骗局是网络钓鱼电子邮件激增的一部分……
阅读更多他们变得心存防御。他们在绩效考核日请病假。他们点头并承诺会做出改变，但却继续以同样的方式做同样的事情。让我们面对现实吧——有些员工只是不想要你的管理建议或反馈。如果你分享了，他们不太可能接受……
阅读更多2016 年即将到来，您有机会为您的公司重新开始。无论您去年面临什么样的业务挑战（实现生产目标、管理营业额、控制费用），新年都会带来新的机会，让您重塑组织、重新激发团队活力并扭转局面……
阅读更多一支能用 1600 多万种颜色书写的钢笔？塑料袋被“升级改造”成配有太阳能灯的学生背包？救护无人机？这些只是来自世界各地企业的令人惊叹的新创新中的一小部分。他们是如何做到的？通过创建支持伟大创意发展的企业文化，并通过……
阅读更多“千禧一代自恋且自以为是。”“婴儿潮一代正在走下坡路。”“X 一代没有远见。”你以前听过这样的评论吗？它们基于危险的刻板印象——当管理者以这种心态工作时，可能会限制生产力、团队合作和组织成功。事实是，每一代人都有独特的天赋、观点和技能……
阅读更多今天的《洛杉矶时报》刊登了一篇文章，介绍了一些公司在招聘人才时使用的不寻常的滑稽动作和问题。我列出了面试中出现的古怪问题，以及应聘者在面试中给人留下糟糕印象的主要原因。古怪的问题：说出订书机的五种用途，不要...
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