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作为就业条件，您可能需要通过药物检查和/或背景调查

你满18岁了吗？* 是的不

如果没有，那么如果被录用，您可以提交工作许可吗？* 是的不

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如果您申请的职位要求驾驶执照，您是否拥有有效的驾驶执照？* 是的不

驾驶执照号码

驾驶执照所在州

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附加信息

您曾经使用过其他名字吗？* 是的不

笔记： 回答以下问题是自愿的。但是，回答此问题将允许 EXACT 工作人员更彻底地核实您的就业历史、教育记录和本申请中包含的其他信息，并加快申请流程。

您以前还使用过哪些其他名字？

是否需要提供与更改姓名、使用假名或昵称相关的其他信息，以便检查您的工作和教育记录？如果是，请在下面解释：

简历 - 如果您有纯文本简历，请将其粘贴到下面的框中。

可用性

您愿意从事临时工作吗？* 是的不

您正在寻找全职职位吗？* 是的不

您愿意加班吗？* 是的不

您什么时候可以开始工作？*

您每天是否有可靠的交通工具上班？*

工作日您什么时候有空？*

周末您什么时候有空？*

您每周愿意工作多少小时？*

您希望获得的最低工资是多少？（每小时/工资以美元计算） *

如果向您提供职位，您需要提前多久通知？

您愿意前往一个职位旅行多少英里？*

教育

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学校 #4

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您是否拥有与您申请的工作相关的任何专业或职业证书、执照或注册、专门培训、学徒期、技能或课外活动？是的不

列出您目前持有的或过去曾持有的与您申请的工作相关的任何专业或职业证书、执照或注册、专门培训、学徒期、技能或课外活动。

技能

请勾选适合您的技能。您选择的技能越多，就越有助于我们找到适合您的机会。

重要的： 请从下拉列表中选择或输入与您的主要工作类型相关的技能。您选择的技能越多，就越有助于我们为您匹配新的、令人兴奋的工作机会。

技能

工作经历

如果您失业了一段时间，请解释一下：注意：回答上述问题是自愿的。但是，回答此问题将允许 EXACT 工作人员更彻底地核实您的就业历史、教育背景和本申请中包含的其他信息，并加快申请流程。请不要提供任何个人医疗信息或健康诊断。

首先列出最近的雇主

雇主 #1

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雇主 #5

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先前的临时经验

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您所在公司的名称：

您就职的公司所在地：

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背景

条款和条件

EXACT STAFF 是一家提供平等就业机会的雇主，遵守所有适用法律，禁止基于种族、肤色、信仰、性别、宗教、年龄、国籍或血统、身体或精神残疾、退伍军人身份、婚姻状况、医疗状况、性取向、怀孕、生育或相关医疗状况以及任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别的歧视。我们向您保证，您在本公司就职的机会完全取决于您的资格。EXACT STAFF 遵守 ADA 和适用的州法律，保护已知残疾的合格个人。EXACT STAFF 将尝试合理地为这些个人提供便利，除非这样做会给 EXACT STAFF 造成过度困难。任何需要便利设施来履行工作基本职能的合格申请人或残疾员工都应提前申请便利设施。

EXACT STAFF 采取一切合理措施防止发生非法歧视和骚扰。EXACT STAFF 严禁非法骚扰，并禁止此类行为。任何目睹或认为自己是非法骚扰或歧视受害者的员工应立即联系其 EXACT STAFF 主管或 EXACT STAFF 总裁。

我保证我亲自填写了此申请。我进一步保证我没有故意隐瞒任何可能对我的就业机会产生不利影响的信息，并且我给出的答案是真实和正确的。我理解，如果在本申请、面试过程中或任何公司文件中遗漏或错误陈述了重要事实，则无论发现之前已过了多久，我都应被拒绝此申请或立即解雇（如果我仍在职）。

我授权 EXACT 员工彻底调查我的推荐信、工作记录、教育背景和其他与我是否适合就业有关的事项，并进一步授权我列出的推荐信以及我的现任和前任雇主向 EXACT 员工披露与我的工作记录有关的任何和所有信件、报告和其他信息，而无需事先通知我此类披露。此外，我免除 EXACT 员工、我的现任和前任雇主以及所有其他个人和实体因此类调查或披露而引起或与之相关的任何和所有索赔的责任。我放弃获取上段所述的任何公共记录副本的权利。

我理解，申请中或面试中传达的任何内容以及我受雇期间（如果受雇）的任何内容均不旨在与 EXACT STAFF 和/或 EXACT STAFF 的客户建立继续雇佣的合同。我理解，一旦被录用，我的雇佣关系将完全由本人决定，这意味着我可能随时被解雇，无论有无原因或通知，均由我本人或 EXACT STAFF 或 EXACT STAFF 的客户选择，并且任何与此相反的承诺或陈述均不具有约束力，除非以书面形式并由我（或我的授权代表）和 EXACT STAFF 的指定代表签字。

我理解，如果被分配了任务，我的工资从我向 EXACT STAFF 的客户汇报工作时开始，并且我将按实际工作时间获得报酬。我理解，对于某些工作，EXACT STAFF 的客户可能会为我提供常规全职工作。我还理解，EXACT STAFF 与其客户达成了协议，协议通常规定，EXACT STAFF 员工必须为客户连续工作至少 520 小时，客户才可以为 EXACT STAFF 员工提供常规全职工作。如果任何 EXACT STAFF 客户向我提供全职就业机会，我同意立即通知 EXACT STAFF。

我理解，作为我受雇的条件，我可能需要在受雇前和/或受雇期间接受并通过药物和酒精测试。签署此申请即表示我同意接受测试。

我理解，任何人为了获取或拒绝工伤赔偿福利而做出或导致他人做出任何明知是虚假或欺诈性的声明或重大失实陈述，均属犯罪。

我明白我的雇主是 EXACT STAFF，而不是 EXACT STAFF 的客户，

我承认，如果我对此申请有任何疑问，我可以向确切的工作人员代表寻求解释。

此申请最多可视为有效三十 (30) 天。如果您希望在此时间之后获得就业考虑，则必须重新申请。

我同意，我与 EXCEPTIONS 员工之间因我的求职申请而产生的或与之相关的任何争议都将根据美国仲裁协会的就业争议仲裁规则提交个人约束仲裁，该规则可在 WWW.ADR.ORG 上查阅。本仲裁协议不允许集体或集体诉讼。任何与本仲裁协议的范围或有效性有关的问题均应由有管辖权的法院而非仲裁员裁决。如果我被 EXACT STAFF 录用，我明白，作为录用的条件，我将被要求签署《仲裁索赔相互协议》。

请花一点时间查看您的申请。在下面的框中输入您的姓名首字母，表明您已阅读上述声明。要完成此申请，请单击“提交申请”按钮。

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Exact Staff, Inc. 隐私政策

生效日期：2017 年 8 月 1 日

Exact Staff, Inc. 尊重您的隐私。因此，我们制定了以下隐私政策。本隐私政策适用于 (1) 我们的求职者/申请人，(2) 我们的同事，即我们为我们的客户之一寻找或指派任务的人员，或我们为其提供职业转型服务的个人，(3) 网站、应用程序和在线资源的用户以及 (4) 我们的客户和供应商的代表。本政策不适用于我们的总部和分支机构的员工，他们是 Exact Staff, Inc. 雇用的个人，直接为 Exact Staff, Inc. 工作，而不是直接与 Exact Staff, Inc. 客户合作。

本政策解释了我们收集的个人信息类型、我们如何使用这些信息、我们与谁共享这些信息以及个人对其信息使用的权利。本政策还介绍了我们为保护信息安全而采取的措施。

我们收集的信息

我们通过各种方式收集您的个人信息，例如通过我们的在线申请流程、网站、社交媒体渠道；您向我们提供的文件、在我们的活动中以及通过电话和传真获得的信息；通过工作申请和面对面招聘；以及与我们与客户和供应商的互动。我们可能会收集以下类型的个人信息（根据联邦、州和地方法律的允许）：

联系信息（如姓名、邮政地址、电子邮件地址和电话号码）；您在我们的任何在线网站上注册时的用户名和密码；
付款信息（如付款卡号、有效期、授权号或安全码）；
您提供的有关朋友或其他您希望我们联系的人的信息；以及您可能向我们提供的其他信息，例如在我们网站上的调查或其他功能中提供的信息。

此外，如果您是员工或求职者，并且您申请职位或创建帐户以申请职位，我们可能会收集以下类型的个人信息（根据联邦州和地方法律的允许）：

就业和教育历史；
银行账户信息；
公民身份和工作许可状态；
残疾和健康相关信息；
药物测试、犯罪和其他背景调查的结果；
福利信息；
税务相关信息；
参考文献提供的信息；
您的简历或履历中包含的信息、您提供的有关您的职业兴趣的信息以及有关您的工作资格的其他信息。
语言能力和其他工作相关技能；
社会安全号码、国民识别码或其他政府颁发的身份证号码；
出生日期;
性别;

此外，我们可能会收集您向我们提供的有关其他个人的信息，例如与紧急联系人相关的信息。

我们如何使用所收集的信息

我们使用上述信息来执行以下活动（根据联邦、州和/或地方法律的允许）：

提供劳动力解决方案并将人们与工作联系起来；
创建和管理在线账户；
处理付款；
管理我们的客户和供应商关系；
发送宣传材料、职位空缺提醒和其他通讯；
沟通并管理特别活动、促销、计划、优惠、调查、竞赛和市场研究的参与；
回应个人的询问；
运营、评估和改进我们的业务（包括开发、增强、分析和改进我们的服务；管理我们的通信；执行数据分析；以及执行会计、审计和其他内部职能）；
保护、识别和寻求防止欺诈和其他非法活动、索赔和其他责任；并遵守和执行适用的法律要求、相关行业标准、合同义务和我们的政策。

除上面列出的活动外，如果您是员工或求职者，并且您申请职位或创建帐户以申请职位，我们会使用本隐私政策中描述的信息来：

为您提供工作机会和工作；
为您提供人力资源服务，包括福利计划、工资、绩效管理和纪律处分的管理；
为您提供额外服务，例如培训、职业咨询和职业转型服务；
评估您作为求职者的适合性以及您的同事对职位的资格；并进行数据分析，例如 (i) 分析我们的求职者和同事基础；(ii) 评估个人绩效和能力，包括对工作相关技能进行评分；(iii) 确定技能短缺；(iv) 使用信息匹配个人和潜在机会，以及 (v) 分析渠道数据（有关招聘实践的趋势）。

我们还可能以其他方式使用这些信息，我们会在收集信息时或之前提供具体通知。

我们共享的信息

我们不会披露我们收集的有关您的个人信息，除非本隐私政策或与特定活动相关的单独通知中另有说明。我们与根据我们的指示代表我们提供服务的供应商共享个人信息。我们不授权这些供应商使用或披露信息，除非代表我们提供服务或遵守法律要求所必需。我们还可能与以下各方共享您的个人信息：(i) 我们的子公司和附属公司；(ii) 如果您是求职者，与可能有工作机会或有兴趣为我们的求职者安排工作机会的客户；(iii) 与我们合作的其他方（如就业安置顾问和分包商），以便为您找到工作。

此外，我们可能会在下列情况下披露您的信息：(i) 法律或法律程序要求我们这样做；(ii) 根据合法披露要求向执法机构或其他政府官员披露；以及 (iii) 我们认为披露对于防止人身伤害或财务损失是必要或适当的，或与调查涉嫌或实际欺诈或非法活动有关。如果我们出售或转让全部或部分业务或资产（包括重组、解散或清算），我们还保留转让我们拥有的有关您的个人信息的权利。

您的权利和选择

我们为您提供有关我们收集的有关您的个人信息以及我们与您沟通的方式的某些选择。要更新您的偏好、要求我们从邮件列表中删除您的信息、行使您的权利或提交请求，请按照以下所示与我们联系。在您所在司法辖区的法律允许的范围内，您可以通过以下所示联系我们，请求访问我们保存的有关您的个人信息，或要求我们更正、修改、删除或屏蔽该信息。在法律允许的范围内，您可以撤回您之前向我们提供的任何同意，或随时以合法理由反对处理您的个人信息，我们将在未来应用您的偏好。

加州居民须知

在某些限制条件下，加州居民可以要求我们向他们提供 (i) 我们在上一日历年内为第三方的直接营销目的而向第三方披露的某些类别的个人信息的清单，以及 (ii) 这些第三方的身份。为了提出此请求，加州居民可以按照以下方式联系我们。

我们如何保护个人信息

我们采取行政、技术和物理保障措施，旨在保护您提供的个人信息免遭意外、非法或未经授权的破坏、丢失、更改、访问、披露或使用。

第三方网站、应用程序和服务的链接

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隐私政策更新

本隐私政策可能会定期更新，以反映我们个人信息实践的变化。对于重大变更，我们将在我们的网站上发布显著通知，并在政策顶部注明最新更新时间，以通知您。

如何联系我们

如果您对本隐私政策有任何疑问或意见，希望行使您的权利或希望我们更新有关您或您的偏好的信息，请写信至：

精确员工有限公司

收件人：IT 部门

卡拉巴萨斯路 23901 号，1085 室

卡拉巴萨斯，加利福尼亚州 91302

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请推荐两位符合条件的朋友、家人或商业协会加入我们的团队。当他们与特定员工连续完成 80 小时的工作时，您将获得推荐奖金*。

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