语言的力量是无比强大的。无论是口头还是书面，你在与员工沟通时使用的语言可以鼓舞人心或打击人心；说服人心或劝阻人心；鼓舞人心或打击人心。

作为领导者，你必须谨慎用词。虽然你的行动无疑能说明很多问题，但你所说和所写的内容传达了你对尊重、责任感和主动性等基本职场价值观的看法，并在团队心中种下生根发芽的种子。

没什么压力吧？

如果您正在寻找令人信服的方式来分享您的热情、激励、启发或感谢您的员工，请记住以下几点：

多用“你”少用“我”

如果你想影响他人的想法，你/你的言论会更有说服力，原因如下：它们直接针对听众！与员工沟通时，不要只分享你的观点。选择能涵盖听众的词语，并回答他们正在思考的未说出口的问题：这对我有什么好处？

结合因果关系的关键词和短语

说服他人采取行动需要说服他们同意你的观点、分享你的价值观和/或接受你的结论。因果推理是一种非常有效的方法，通过将首先发生的事情与接下来发生的事情联系起来，可以使你的主张听起来合理。无论你的目的是激励、说服还是启发，都可以使用这些术语来陈述你的观点：

• 因此
• 因此
• 因为
• 最后
• 自从
• 所以

用精妙的句子激发团队勇气

这 Leadership Freak 博客文章 包含一些非常棒的语言示例，你可以使用这些示例来鼓励员工做出惊人的事情。以下是我们最喜欢的几个：

• 你很擅长......
• 当您……时，您就有所作为了……
• 我注意到…
• 如果您不紧张的话，您下一步会做什么？
• 你走在正确的道路上。
• 试一试吧。

在通讯中分享励志名言

如果你认为这些名言很老套或陈词滥调，那只是你没有找到合适的名言。富有洞察力的名言可以激励你的团队表现得更好，并重新激发他们对所做工作的热情。在这篇文章中，“表现、领导和成功：10 句励志名言”，我们在 Exact Staff 上分享启发我们的智慧（我们希望他们也能为您做同样的事情）。

您如何激发员工的勇气、行动和大胆思考？

我们很想知道——请在下面留下您的评论！如果您需要补充人员来支持您忙碌的团队，只需拨打电话即可联系 The Exact Family of Companies。