求职信是求职申请中至关重要的一部分。它是吸引招聘经理注意力的绝佳方式，同时突出说明您为何是这份工作的最佳人选。求职信的开头没有固定的正确方式，但有些句子可以帮助您脱颖而出，有些句子则需要避免。

职称及成就

虽然很常见，但这是打开求职信的一种非常有效的方法。这种打开求职信的方法直奔主题，让雇主对你的背景印象深刻。一定要用你最显著和最相关的成就故事来解释你对公司的价值。

兴奋起来

另一个很好的开头是表达你对工作机会的兴奋之情。你可能希望在某家公司工作，或者希望从事某项工作。求职信是表达你热情的绝佳机会。你的兴奋之情可以帮助招聘经理看到你作为员工积极主动、尽职尽责。

使用关键词

如果您申请的是一家大型组织，那么该公司很有可能使用申请人跟踪系统。利用关键词。在求职信的开场白中加入几个关键词。正确的关键词可以立即确保招聘经理阅读您的求职信和您最相关的技能。

姓名下降

您的专业网络中是否有人将您推荐给该职位、公司或特定的招聘经理？如果是，请在求职信的开头使用这些信息。当您提及共同联系人的名字时，雇主将有一个参考点。招聘经理会好奇您的推荐人为什么认为您是该职位的理想人选。

使用当前事件

如果你想给雇主留下独特的印象，可以考虑在求职信开头展示你对时事的了解。搜索你所申请公司的最新消息，并将这些信息与职位空缺联系起来。阐明为什么这条新闻让你认为自己非常适合这份工作。

要避免的事情

有很多很好的开头方式，但也有不少错误的开头方式。尽量避免以以下方式开头：

• 通用短语
• 太正式
• 太随意了
• 乞求或表现出绝望
• 忘记谈论公司或职位
• 忘记编辑上一封求职信中的详细信息，例如职位或公司名称
• 重申你的简历
• 削弱自己
• 告诉雇主他们应该雇用你的理由

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