您在招聘时是否足够重视软技能?

作为面试应聘者的经理,您是否只关注经验、特定程序或应用程序或特定学位等硬技能?虽然这些硬技能可能更容易学习,并能展示某人对可衡量能力的理解,但它们并不能表明应聘者在组织中建立关系或与他人合作的能力……

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