群体思维中没有“我”。好吧，确实有——这很讽刺，因为这个术语是在威廉·H·怀特 1952 年的一篇文章中创造的，指的是通过尽量减少冲突来达成群体共识的过程（这里面的“我”在哪里？）。但通常，这种共识和“群体和谐”会给组织带来高昂的代价。这里……
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