“那绝对行不通。”“那不在我的职责范围内。”“这里什么都不会改变。”负面言论真的会破坏原本积极的组织氛围。悲观、敌对或彻头彻尾有害的员工不仅会激怒您的团队，还会破坏您的企业文化。破坏生产力和信任。并导致不必要的……
