“平衡”已过时，“融合”已流行。近年来，技术几乎抹去了家庭和工作之间的界限。电子邮件、移动技术、视频会议和云等工具让雇主能够提高工作场所的灵活性，同时也让员工的工作生活延伸到家庭生活中。而不是……
阅读更多积极倾听？对。履行承诺？对。以身作则？对。如果你和大多数老板一样，你已经掌握了这些管理基础知识。但如果你真的想在未来一年成长为一名领导者，你需要把标准再提高一点。成为一名真正出色的经理……
阅读更多您是否曾体验过如此强烈的专注力：在短时间内完成大量高质量工作？不受干扰？感觉几乎势不可挡？那么您就处于“心流”状态。心流是一种让您感觉最佳、表现最佳的状态。这不仅仅是一个口号；研究证实了它的……
阅读更多死胡同。空白页。思维障碍。解决问题的困难是真实存在的。有时，灵感匮乏。其他时候，您可能有很多好主意——但没有实现这些想法的过程。精明的商业人士该怎么办？发挥创造力！创造性解决问题不仅仅是头脑风暴；…
阅读更多您的工作场所是一片和谐的氛围，还是更像是《地狱厨房》的一集？无论它们是从政策分歧、性格冲突还是简单的误解开始的，如果没有适当的管理，工作场所的分歧很快就会升级为一场全面的争斗。结果可能是灾难性的，包括：生产力和士气下降；员工流动率；…
阅读更多做得更多。做得更快。用更少的资源完成所有任务。不管你喜欢与否，这都是我们经济衰退后的商业信条。压力正在产生影响。放眼望去，团队的极限正在被突破——导致倦怠、人员流动、严重错误和内部不和。而不是像高效团队那样运作……
阅读更多他曾四次获得 NBA 最有价值球员称号。两次获得 NBA 总冠军。十二次入选 NBA 全明星阵容。如今他重返克利夫兰骑士队，他的球队领跑东部联盟，并有望在今年再次夺冠。无论你是喜欢他还是讨厌他，都不能否认勒布朗·詹姆斯是一位了不起的运动员——……
阅读更多他可能很懒惰。他不在乎自己的工作。他不适合在这家公司工作。当员工没有达到你的期望时，做出这样的假设是人之常情。但假设可能是错误的——会导致相当不愉快的后果。所以如果你发现自己对……感到沮丧
阅读更多所有成功的组织都具备哪些特质？他们思考、谈论并规划未来。无论您身处哪个行业，变化都是常态。因此，如果您花太多时间关注“后视镜”，而没有花足够的时间关注前方的道路，您的产品、服务或流程将迅速变得……
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