您的企业文化是团结的还是无意中造成分裂的？在回答之前，您应该阅读 John Traphagan 撰写的《哈佛商业评论》文章。我们大多数人都接受“企业文化”的普遍定义，即一套共同的价值观、态度、标准和信念，它们描述了公司员工和管理层如何互动和处理外部问题……
阅读更多当您的员工拥有知识、资源、时间和工具来做好自己的工作时，生产力就会飙升。创新无处不在。您的业务就像一台运转良好的机器一样运转。但如果这些因素中哪怕有一个不足呢？“稀缺心态”就会悄然出现——导致错误，使业务戛然而止。作为……
阅读更多对鹅有利的，对鹅也有利。作为领导者，你会定期评估团队的表现。但你上次评估自己的表现是什么时候——特别是在领导方面？还在想吗？那么你肯定想读这篇文章。仅仅承担领导者的责任……
阅读更多他曾四次获得 NBA 最有价值球员称号。两次获得 NBA 总冠军。十二次入选 NBA 全明星阵容。如今他重返克利夫兰骑士队，他的球队领跑东部联盟，并有望在今年再次夺冠。无论你是喜欢他还是讨厌他，都不能否认勒布朗·詹姆斯是一位了不起的运动员——……
阅读更多他可能很懒惰。他不在乎自己的工作。他不适合在这家公司工作。当员工没有达到你的期望时，做出这样的假设是人之常情。但假设可能是错误的——会导致相当不愉快的后果。所以如果你发现自己对……感到沮丧
阅读更多感觉自己无法在工作中获得动力？被不断的干扰弄得不知所措？难以集中注意力？我们理解。老实说，我们大多数人至少偶尔会遇到生产力问题。但是，虽然周围的世界不会停下来让你喘口气（并赶上进度），但你和你的团队可以做一些事情……
阅读更多无论您是经验丰富的经理还是刚毕业的学生，正在寻找第一份工作，有一件事是肯定的：拼写错误的单词会让您显得无知。没有人希望出现这种情况（尤其是在商务信函中）！因此，在发送电子邮件、上传提案或提交简历之前，请确保其中不包含以下任何内容……
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