不可否认，您的在线声誉对您的求职成功有很大影响。

但如果您最关心的是管理隐私设置以阻止您的个人资料，那么您可能会错过以下重要机会：

• 使自己与众不同；
• 引起招聘人员的注意；
• 在潜在雇主心目中占据独特、有竞争力的地位；
• 并最终找到你想要的工作！

您怎样才能实现所有这些目标，甚至更多呢？

一个很好的开始方式就是打造一个引人注目的个人品牌。

那么，什么是个人品牌？

个人品牌声明可以准确概括您的“独特销售主张”或 USP（您为潜在雇主提供的独特优势或价值），用时不超过 30 个字。此声明通过传达您是谁、您做什么（以及为谁做）、您如何做得更好或与众不同以及您的基本属性，为您提供了令人信服的聘用您的理由。

例子：

“我是一位经验丰富的客户服务专业人士，擅长加强客户联系，以提高销售额、满意度和客户保留率。”

在求职过程中如何运用个人品牌？

以下四个技巧可帮助您在寻找新工作时充分利用个人品牌的力量：

调整您的社交资料。

Facebook 和 LinkedIn 都提供了展示个人品牌声明的显眼位置。充分利用这种“免费广告”！更新您的个人资料，并在摘要中包含必要的品牌关键词。

积极行动起来！

为了引起招聘人员的注意，您需要参与：

• 发布文章。如果你文笔好，可以发布与你的专业领域相关的文章。你“展示你所知道的东西”越多，你的品牌就越可信。
• 发布内容、链接和新闻。通过展示您紧跟行业发展动态来增强您的可信度。
• 回答问题。在相关论坛和社区中搜索与您的专业领域相关的问题。在适当的时候，发布经过深思熟虑的回答，以展示您的知识和解决问题的能力。

连接您的社交媒体。

通过创建链接构建更强大的“网络”。每当您发布内容时，请包含指向您的电子邮件地址、Facebook 和 LinkedIn 个人资料以及您经常使用的任何其他社交媒体的链接。

要有所选择。

在利用个人品牌方面，数量越多并不总是越好。因此，虽然在每个平台上创建个人资料可能很诱人，但最好从小处着手。选择一些承诺对推广您的品牌最有利的网站、论坛和社区，然后将您的活动限制在这些网络上。

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