人工智能如何彻底改变工作场所的学习

人工智能 (AI) 对职场学习产生了重大影响。AI 可以自动执行耗时的任务，从而节省时间来创建引人入胜且有效的培训材料。AI 还可以为学习者创造新的体验。这项技术正在改变员工在职场的学习方式。学习个性化，评估自动化，机器学习和自然语言处理等 AI 技术提供建议。

智能内容交付

人工智能可以简化复杂的概念，并充当导师，将专业术语翻译成简化的解释。人工智能的实时语言翻译功能可以打破全球语言障碍，让世界各地的工人都能以自己的母语学习课程。这种类型的内容传递促进了包容性并促进了多元化的观点。

公司通常为所有员工提供相同的课程材料。问题是，所有员工都不一样。培训提供商可以使用人工智能来衡量组织的学习者表现、技能和知识差距。一旦发现差距，就会调整培训方法来弥补差距。

AI 可以识别知识差距并自动扫描最适合学习者的内容。AI 扫描互联网、LMS、专有内容和其他来源以自动推荐相关信息。AI 通过消除手动搜索来节省学习者的时间。

内容创作成本高昂，因为它耗时且具有挑战性。人工智能通过从互联网和其他平台获取信息摘录和数字资源来帮助节省时间和金钱。人工智能还会整合片段并呈现它们。通过自然语言处理，人工智能可以将视频转换为文本。

AI 还可以根据学习者的学习进度、年龄、性别和人口统计数据进行个性化学习。它可以在学习者完成一章或一个模块后逐步发布材料。AI 可以与员工的学习风格保持一致。AI 可以跟踪学习风格并优化学习体验。

在某种程度上，人工智能可以取代人类培训师。人工智能可以解决学习者在培训过程中遇到的问题，并且通常能提供准确的答案。基于人工智能的聊天机器人可以帮助学习者获得最常见问题的答案。这个过程很简单，就像人类对话一样。

人工智能驱动的工具收集信息、评估绩效、检查答题纸并提供准确的结果。员工可以立即获得反馈。如果评估是数字化的，人工智能可以提供它。领导层可以开发评估技术并将其提供给员工。借助人工智能，员工可以根据能力、技能和学习水平参加测试。它可以创建准确的绩效评估。