如何吃掉大象？一口一口地吃。你经营着一家成功的企业——你知道制定一个有可衡量目标的完善计划是发展企业的最佳方式。例如，在制定明年的战略计划时，你可能已经制定了某种总体增长目标……
阅读更多你是否曾经因为过于专注于救火或管理工作而忽视了全局？有办法解决这一问题——从更好地设定目标开始。事实是，除非你深思熟虑、坚持不懈且有条理，否则很容易偏离实现成长目标的道路。“SMART”目标可以帮助……
阅读更多Uber、Spotify 和 Dropbox 等公司有什么共同点？它们是三家顶级公司，其创新正在彻底改变商业格局。这些组织不仅推出了很酷的新产品和服务，而且还颠覆了各自的行业。他们是如何做到的——您又如何实现这一点呢？
阅读更多享受每天 14 小时的工作吗？我们并不这么认为。但除非您主动交出非必要的任务和项目，否则这些马拉松式的工作日不太可能缩短。您最好的解决方案是什么？开始授权。授权不仅仅是一种工作/生活平衡工具；它是一个关键的业务流程，可以帮助您更高效地运行……
阅读更多有没有注意到，有些员工只做最低限度的工作以避免被解雇，而另一些员工则一直超出你的预期？他们表现上的差异被称为“自由裁量努力”。简单来说，自由裁量努力就是员工在需要时可以付出的努力，以超越要求。如果……
阅读更多您认为暴力不会影响您的工作场所吗？再想想吧。根据职业安全与健康管理局 (OSHA) 的数据：凶杀是美国第四大致命职业伤害原因。每年有近 200 万美国工人报告称自己是工作场所暴力的受害者，还有未知数量的其他案件没有报告。在…
阅读更多“您是否曾被判重罪？”如果您有任何招聘职责，仅仅提到这样的问题就足以让您毛骨悚然。新法律和极其警惕的平等就业机会委员会已经制定了保护您组织的流程——同时仍确保了良好的……
阅读更多感觉自己无法在工作中获得动力？被不断的干扰弄得不知所措？难以集中注意力？我们理解。老实说，我们大多数人至少偶尔会遇到生产力问题。但是，虽然周围的世界不会停下来让你喘口气（并赶上进度），但你和你的团队可以做一些事情……
阅读更多您的公司是否入选了《福布斯》杂志评选的 100 家最佳雇主公司？如果没有，也不要绝望！即使没有花哨的头衔或庞大的预算，您的公司仍然可以成为理想的工作场所。优秀与卓越的区别是什么？让我们来看看成为首选雇主的一些明确方法——…
阅读更多您是否认为“感恩”是那些被高估的概念之一，在职场上其实并不重要？我们明白了！我们大多数人都习惯于相信“好人总是最后才有好报”，因此感恩在职场上不受重视也就不足为奇了。但我们也发现了一些有趣的数据……
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