番茄工作法是一种时间管理系统，将工作分为可管理的时间间隔。计时器将活动分为工作和休息的时间间隔或专注和休息的时间间隔。该技术的名称来自番茄。这个名字来自番茄形状的厨房计时器，非常适合番茄工作法。你可以……
阅读更多消极情绪不会使任何人振奋。陷入自己的想法和戏剧中很容易，而远离消极情绪则具有挑战性。然而，当你在工作中拥有积极的心态时，你会改善人们对你的看法，人们可能会倾向于帮助你取得成功。培养积极心态的关键是……
阅读更多是否有一件事情是你希望在一生中完成但却从未实现的？我们大多数人都能说出自己想做的事情，但太忙或缺乏机会使我们无法做到。生活中有很多教训我们学得太晚了。以下是一些人生教训……
阅读更多如今，技术就是要更快更好。提高生产力和快速完成任务的愿望是大多数公司的目标。不幸的是，愉快的交流和牢固的关系被这些目标所取代。但如果你和一些优秀的人一起工作，你必须让他们知道你欣赏他们额外的品质……
阅读更多求职信是求职申请中至关重要的一部分。这是吸引招聘经理注意力的绝佳方式，同时突出说明您是这份工作的最佳人选。求职信的开头没有固定的正确方式，但有几行可以帮助您脱颖而出，并陈述……
阅读更多工作中是否总是发生负面的事情？可怕的老板、不切实际的最后期限、背叛和缺乏支持是否是工作日的一部分？您可能想知道为什么您的职业运气如此糟糕。但是，您是否考虑过，您可能是这些破坏性事件的问题和催化剂？行为变得自我破坏……
阅读更多花点时间，试着想想你的 2022 年决心。你还记得吗？你能回忆起今年年初为自己设定的计划吗？现在是六月，今年已经过去一半了。反思一下你年初的目标、决心和计划。……
阅读更多随着夏季的临近，天气变暖，您可能很难让员工保持参与度和积极性。然而，即使阳光明媚，高温肆虐，业务也必须照常进行。为了防止生产力下滑，请利用这些技巧确保您的员工专注工作。户外工作毫无疑问，其中之一……
阅读更多员工反馈的价值对于企业或组织的成功至关重要。员工反馈可以为领导力提供独特的商业见解。反馈对于工作环境至关重要；如果做得正确，它可以改善绩效文化。倾听员工反馈而不感到沮丧或情绪化是最好的。允许以下可能性……
阅读更多管理和激励代表不同文化的员工既令人兴奋又充满挑战。激励是推动绩效的因素。对于想要鼓励具有不同背景的团队成员的管理者来说，了解什么可以激励每个员工至关重要。在管理不同年龄和背景的员工时，千篇一律的方法是没用的。你必须……
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