远程团队是企业运作的一种越来越流行的方式，因为技术使人们几乎可以在任何地方工作。远程工作正在重塑工作场所，公司和员工都从中获益。随着远程工作越来越受欢迎，公司必须投资技术、建立沟通，并保持开放态度……
阅读更多经营企业面临的挑战很多，在经济衰退、全球危机和市场混乱等不确定时期，障碍可能会变得难以克服。然而，拥有正确的心态和有效的策略是在最糟糕的时期经营企业的关键。以下是一些实用技巧。采用成长型思维方式 成长型思维方式……
阅读更多成功的招聘远远不止评估候选人的技能和资格。招聘过程中经常被忽视的一个关键因素是情商。超越技术技能并认识到情商对于找到符合公司文化、有助于整体成功并促进健康工作环境的候选人至关重要。公司文化情商让我们……
阅读更多组织应该鼓励多样性，并让多样性成为其基础设施的重要组成部分。多样性对组织及其中的人员有益。为了最大限度地发挥多样性的好处，领导层必须多样化。多元化的领导团队有助于与组织中的许多不同人建立和培养信任。多元化的领导层带来……
阅读更多作为一名有权力的领导者，您可以专注于激发员工的最大潜能。您可以促进员工的参与度、灵活性和成长。您可以指导、激励和培养团队的自我领导力，让您的员工感到被信任、被支持，并能够采取主动行动。从较少的指导性转变为更多的授权性并不容易，…
阅读更多创意活动是放松身心的绝佳方式，最近的一项研究证实，参与令人感觉良好的活动对心理健康至关重要。研究参与者认为的六大创意活动是：这些活动中的任何一项都可以改善您的情绪并改善您的心理健康；它们不仅仅是为了好玩。这些活动……
阅读更多小型人力资源团队承担着许多责任，包括人才招聘、绩效管理、员工敬业度、福利和合规性。那么，当规模有限时，小型人力资源团队如何更好地为员工服务？小型团队必须采取明智的举措，并采取创造性的方法来扩大规模。以下是一些……
阅读更多许多美国人从事低薪工作，而社会和雇主往往忽视这些工作。现在，组织正在努力填补这些被低估但至关重要的职位，这些职位影响着许多组织的效率和运作。最近，哈佛商学院的一份最新报告表明，雇主更好地理解了为什么这些职位如此重要……
阅读更多自我推销是指您投入到社交、推广您的工作和“出名”的活动、时间和资源。职业和个人成功往往取决于说服他人认可您的价值。当您申请工作、要求晋升或竞争领导职位时，自我推销是必不可少的。如今，您必须发展自己的品牌……
阅读更多在退休福利沟通方面，年轻员工是一个棘手的受众。他们也是人力资源部门最需要接触的受众。对于这些员工来说，退休还很遥远，而且这些团队成员的薪水中几乎没有多余的钱可以用于退休。人力资源团队必须做出坚实的努力……
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