无论您是经验丰富的经理还是刚毕业的学生，正在寻找第一份工作，有一件事是肯定的：拼写错误的单词会让您显得无知。没有人希望出现这种情况（尤其是在商务信函中）！因此，在发送电子邮件、上传提案或提交简历之前，请确保其中不包含以下任何内容……
阅读更多这是来自加州大学欧文分校的一项有趣统计数据：一旦被打断，平均需要 23 分钟以上才能重新回到手头的任务。23 分钟！这是来自麦肯锡全球研究所的另一项数据：平均每个人每周工作时间中要花 13 个小时（整整 28%）阅读、删除、整理……
阅读更多需要一些灵感、见解和动力来与员工分享吗？所有伟大的领导者都需要！无论您管理哪个职能领域（销售、人力资源、运营、IT、财务），找到新的观点和新的信息来源都会让您成为更好的商业人士（同时也是更好的领导者）。无论是观看视频还是……
阅读更多一支能用 1600 多万种颜色书写的钢笔？塑料袋被“升级改造”成配有太阳能灯的学生背包？救护无人机？这些只是来自世界各地企业的令人惊叹的新创新中的一小部分。他们是如何做到的？通过创建支持伟大创意发展的企业文化，并通过……
阅读更多您知道那个走神的员工吗？他可能是提高组织生产力的关键。传统观点认为，管理者应该让员工“专注”和“专注于任务”，以最大限度地提高生产力。但最近的研究表明，偶尔允许员工走神、偷懒和做白日梦实际上可以为您的企业带来好处。是的，我们……
阅读更多您的公司是否入选了《福布斯》杂志评选的 100 家最佳雇主公司？如果没有，也不要绝望！即使没有花哨的头衔或庞大的预算，您的公司仍然可以成为理想的工作场所。优秀与卓越的区别是什么？让我们来看看成为首选雇主的一些明确方法——…
阅读更多“千禧一代自恋且自以为是。”“婴儿潮一代正在走下坡路。”“X 一代没有远见。”你以前听过这样的评论吗？它们基于危险的刻板印象——当管理者以这种心态工作时，可能会限制生产力、团队合作和组织成功。事实是，每一代人都有独特的天赋、观点和技能……
阅读更多您是否认为“感恩”是那些被高估的概念之一，在职场上其实并不重要？我们明白了！我们大多数人都习惯于相信“好人总是最后才有好报”，因此感恩在职场上不受重视也就不足为奇了。但我们也发现了一些有趣的数据……
阅读更多想要提高员工的工作效率？帮助他们“补充大脑营养！”营养建议随处可见。但坦白地说，您的员工可能不知道如何理解复杂（有时相互矛盾）的健康饮食建议。此外，在时间紧迫和资金紧张的情况下，您的团队可能很难准备提高工作效率的食物。所以……
阅读更多我们又来了。就在几年前，人力资源和企业领导者面临着制定有效 BYOD 政策的挑战，以利用移动技术提供的功能和工作场所灵活性。现在，轮到可穿戴技术改变游戏规则了。无论是 Apple Watch、Google Glass 还是 Fitbit，越来越多的……
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