您的公司是否入选了《福布斯》杂志评选的 100 家最佳雇主公司？如果没有，也不要绝望！即使没有花哨的头衔或庞大的预算，您的公司仍然可以成为理想的工作场所。优秀与卓越的区别是什么？让我们来看看成为首选雇主的一些明确方法——…
阅读更多“千禧一代自恋且自以为是。”“婴儿潮一代正在走下坡路。”“X 一代没有远见。”你以前听过这样的评论吗？它们基于危险的刻板印象——当管理者以这种心态工作时，可能会限制生产力、团队合作和组织成功。事实是，每一代人都有独特的天赋、观点和技能……
阅读更多您是否认为“感恩”是那些被高估的概念之一，在职场上其实并不重要？我们明白了！我们大多数人都习惯于相信“好人总是最后才有好报”，因此感恩在职场上不受重视也就不足为奇了。但我们也发现了一些有趣的数据……
阅读更多想要提高员工的工作效率？帮助他们“补充大脑营养！”营养建议随处可见。但坦白地说，您的员工可能不知道如何理解复杂（有时相互矛盾）的健康饮食建议。此外，在时间紧迫和资金紧张的情况下，您的团队可能很难准备提高工作效率的食物。所以……
阅读更多我们又来了。就在几年前，人力资源和企业领导者面临着制定有效 BYOD 政策的挑战，以利用移动技术提供的功能和工作场所灵活性。现在，轮到可穿戴技术改变游戏规则了。无论是 Apple Watch、Google Glass 还是 Fitbit，越来越多的……
阅读更多Words with Friends？Pinterest？Candy Crush？它们确实很有趣，但它们对提高您或您团队的生产力几乎没有什么作用。幸运的是，有很多应用程序可以！查看这些顶级 Android 和 iOS 应用程序，它们专门设计用于提高个人和工作场所的生产力。然后准备做一些……
阅读更多正在寻找下一份工作？想要事业有成？那么你最好谨慎发推文。需要说服力吗？93% 的招聘人员在面试前会检查候选人的社交媒体账户。1 43% 的雇主表示他们在社交媒体上发现了一些让他们“深陷”候选人的东西。2 搜索互联网。你会发现数百个全国性的……
阅读更多害怕参加招聘会？我们明白。招聘会让人感到不舒服、压力大，而且需要付出很多努力。但如果你正确利用它，招聘会可以帮助你拓宽人脉，甚至可能带来面试机会。所以不要害怕参加招聘会；接受它——并为成功做好准备。在…之前
阅读更多10,000 小时？这相当于将近五年的工作时间！我们中很少有人有那么多时间投入到掌握一项新技能中。不过，继续学习对于职业发展和保持相关性至关重要。无论您身处哪个行业，技术都在迅速发展。变化的速度正在加快。学习的价值……
阅读更多夏天就要到了。你知道这意味着什么吗……假期。孩子们放假了，而 7 月通常是家庭旅行的高峰期。计划外的缺勤。在夏季，神秘、自发的员工“疾病”增多。（换句话说，员工可能会即兴休“心理健康假”。）业务激增。对于……
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