还记得铆工罗西吗？罗西是二战时期的文化偶像，成为女权主义和女性在劳动力中崛起的象征。从那时起，女性的劳动力参与率稳步上升。如今，女性占美国工人的一半以上。毋庸置疑，女性在……方面取得了长足的进步。
阅读更多2016 年即将到来，您有机会为您的公司重新开始。无论您去年面临什么样的业务挑战（实现生产目标、管理营业额、控制费用），新年都会带来新的机会，让您重塑组织、重新激发团队活力并扭转局面……
阅读更多你是否曾经因为过于专注于救火或管理工作而忽视了全局？有办法解决这一问题——从更好地设定目标开始。事实是，除非你深思熟虑、坚持不懈且有条理，否则很容易偏离实现成长目标的道路。“SMART”目标可以帮助……
阅读更多Uber、Spotify 和 Dropbox 等公司有什么共同点？它们是三家顶级公司，其创新正在彻底改变商业格局。这些组织不仅推出了很酷的新产品和服务，而且还颠覆了各自的行业。他们是如何做到的——您又如何实现这一点呢？
阅读更多享受每天 14 小时的工作吗？我们并不这么认为。但除非您主动交出非必要的任务和项目，否则这些马拉松式的工作日不太可能缩短。您最好的解决方案是什么？开始授权。授权不仅仅是一种工作/生活平衡工具；它是一个关键的业务流程，可以帮助您更高效地运行……
阅读更多需要每周工作 60 小时才能完成所有工作吗？对于一个如此痴迷于生产力的国家来说，我们确实投入了大量额外的时间。但是，事情不必如此！有了正确的策略（和健康的纪律），你可以轻松地在 60 小时内完成两倍的工作……
阅读更多“我相信你。”这三个字对你的企业非常重要。到底有多重要？培养管理者和员工之间的信任可以带来许多商业利益，包括：减少繁文缛节。信任可以减少官僚主义的需要。当组织中的每个人都可以相互信赖并履行承诺时，就可以消除……
阅读更多人性。人性使我们能够与员工建立良好的关系，建立有意义的业务关系并有效地领导。这也是我们犯错的原因。当然，我们追求完美——但无论我们拥有多少经验或付出多少努力，我们仍然是人。迟早，我们都会……
阅读更多您的客户刚刚给您发了一封令人不快的电子邮件，指责您犯了一个您没有犯的错误。您发现三名员工在休息室偷懒，而不是做好自己的工作。您的销售团队再次未能达到目标。当工作中出现问题时，人们自然会感到沮丧和……
阅读更多