想在竞争日益激烈的世界中寻找新方法？尝试抛弃组织结构图。觉得我们在开玩笑吗？那么是时候用全新的眼光看待组织结构图了。当然，这是现代工作场所最普遍的元素之一。是的，拥有视觉层次结构会让人感到安心……
阅读更多有没有想过为什么有些工作团队能一飞冲天，取得惊人的成就，而其他团队却停滞不前，最终失败？这就是谷歌四年前开始努力解决的问题。为了打造完美的团队，谷歌的人力运营部门启动了亚里士多德项目，投入了数百万美元和数千小时的人力来衡量近...
阅读更多您是一位精明的专业人士。您已经知道，您需要强大的 LinkedIn 影响力来提高您的知名度、扩大您的人脉网、提升您的声誉和个人品牌，并将您的职业生涯提升到一个新的水平。但要充分利用 LinkedIn 作为求职和职业发展工具所提供的全部价值，需要的不仅仅是上传一张专业的头像……
阅读更多您的工作场所是一片和谐的氛围，还是更像是《地狱厨房》的一集？无论它们是从政策分歧、性格冲突还是简单的误解开始的，如果没有适当的管理，工作场所的分歧很快就会升级为一场全面的争斗。结果可能是灾难性的，包括：生产力和士气下降；员工流动率；…
阅读更多BuzzFeed、Facebook 和 CVS Health 有什么共同点？它们被《Fast Company》评选为 2016 年最具创新力的三家公司。他们是如何做到的？他们直面恐惧。听起来很吓人？确实如此！这就是重点。创新是一件可怕的事情 –...
阅读更多群体思维中没有“我”。好吧，确实有——这很讽刺，因为这个术语是在威廉·H·怀特 1952 年的一篇文章中创造的，指的是通过尽量减少冲突来达成群体共识的过程（这里面的“我”在哪里？）。但通常，这种共识和“群体和谐”会给组织带来高昂的代价。这里……
阅读更多停工。加班。浪费时间。您知道有效的时间管理对个人和组织的成功有多么重要。显然，它决定了您的整体生产力。但是，它也会产生心理影响。如果您善于管理时间，那么您的压力就会减少，适应力会更强，并且可以成为您整个职业生涯的激励力量……
阅读更多IR-2016-34，2016 年 3 月 1 日华盛顿 — 美国国税局今天向薪资和人力资源专业人士发出警告，提醒他们警惕一种新出现的网络钓鱼电子邮件骗局，这种骗局声称来自公司高管，并要求提供员工的个人信息。国税局了解到，这种骗局是网络钓鱼电子邮件激增的一部分……
阅读更多想要一种快速、万无一失且免费的更好工作场所吗？培养员工之间的更大信任。信任为建立良好的文化、提高绩效和保持企业竞争力奠定了坚实的基础。在之前的一篇文章中，我们谈到了培养管理者和员工之间的信任对企业的好处……
阅读更多做得更多。做得更快。用更少的资源完成所有任务。不管你喜欢与否，这都是我们经济衰退后的商业信条。压力正在产生影响。放眼望去，团队的极限正在被突破——导致倦怠、人员流动、严重错误和内部不和。而不是像高效团队那样运作……
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