是时候快速检查一下现实情况了：当同事走进你的办公室提出要求时，你对待他的态度是否和你希望得到的对待一样好？或者像对待你试图争取的新客户一样好？真的吗？如果是这样，就不需要读这篇文章了——你对待员工的态度已经和对待员工一样好了……
阅读更多“精神恍惚。”“去参加竞争对手的面试。”“刚和招聘人员通完电话。”“一只脚已经踏出门外。”如果那些心不在焉或积极寻找其他工作的员工脖子上挂着标语在办公室里走来走去，那不是很好吗？哦，做梦吧……大多数时候，员工……
阅读更多“沟通的艺术就是领导的语言。” –詹姆斯·休姆斯，作家兼前总统演讲撰稿人 清晰的沟通——说话、倾听、写作、理解和解决冲突——对于建立和维持成功的企业至关重要。当您与员工进行有效沟通时，您可以：促进协作、团队合作和知识转移 避免不必要的错误和误解……
阅读更多他似乎拥有一切——一份好工作（头衔令人印象深刻），甚至更好的职业发展前景。而且，毫不奇怪，他每天都挂着灿烂的笑容。他的秘诀是什么？他怎么会这么开心？他有你没有的东西吗？如果你发现自己环顾四周……
阅读更多本杰明·富兰克林曾说过：“如果你没有计划，你就是在计划失败！”但是当谈到你的职业成功时，也许这句名言更好的解释是：“如果你想成功，就计划失败！”嗯？想一想。我们中有多少人绝对……
阅读更多想要完成更多工作？激励团队取得卓越成就？建立更强大的组织？哦，每天都做这些事情？培养更好的领导习惯。这很有意义。优秀的领导者在实践中始终如一且自律。他们养成了提高效率和推动成功的习惯，每天都如此。值得庆幸的是，没有人垄断……
阅读更多您对员工的忠诚度是否如您希望员工对您的忠诚度一样？考虑一下您的团队成员会如何回答以下问题（如果他们的回答是匿名的）：您的老板是否关心您的幸福？您的老板是否致力于帮助您实现职业目标？您的老板是否认识到并……
阅读更多听说过“CASE”方法吗？它是“Copy And Steal Everything”的缩写，这是优秀经理、高管和企业家一直在做的事情。毕竟，既然可以从另一位杰出领导者的成功中学习，何必从头开始呢？当然，你也可以从糟糕的领导者身上学到东西——不要抄袭什么，以及……
阅读更多想在竞争日益激烈的世界中寻找新方法？尝试抛弃组织结构图。觉得我们在开玩笑吗？那么是时候用全新的眼光看待组织结构图了。当然，这是现代工作场所最普遍的元素之一。是的，拥有视觉层次结构会让人感到安心……
阅读更多有没有想过为什么有些工作团队能一飞冲天，取得惊人的成就，而其他团队却停滞不前，最终失败？这就是谷歌四年前开始努力解决的问题。为了打造完美的团队，谷歌的人力运营部门启动了亚里士多德项目，投入了数百万美元和数千小时的人力来衡量近...
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