他似乎拥有一切——一份好工作（头衔令人印象深刻），甚至更好的职业发展前景。而且，毫不奇怪，他每天都挂着灿烂的笑容。他的秘诀是什么？他怎么会这么开心？他有你没有的东西吗？如果你发现自己环顾四周……
阅读更多本杰明·富兰克林曾说过：“如果你没有计划，你就是在计划失败！”但是当谈到你的职业成功时，也许这句名言更好的解释是：“如果你想成功，就计划失败！”嗯？想一想。我们中有多少人绝对……
阅读更多想要完成更多工作？激励团队取得卓越成就？建立更强大的组织？哦，每天都做这些事情？培养更好的领导习惯。这很有意义。优秀的领导者在实践中始终如一且自律。他们养成了提高效率和推动成功的习惯，每天都如此。值得庆幸的是，没有人垄断……
阅读更多您对员工的忠诚度是否如您希望员工对您的忠诚度一样？考虑一下您的团队成员会如何回答以下问题（如果他们的回答是匿名的）：您的老板是否关心您的幸福？您的老板是否致力于帮助您实现职业目标？您的老板是否认识到并……
阅读更多听说过“CASE”方法吗？它是“Copy And Steal Everything”的缩写，这是优秀经理、高管和企业家一直在做的事情。毕竟，既然可以从另一位杰出领导者的成功中学习，何必从头开始呢？当然，你也可以从糟糕的领导者身上学到东西——不要抄袭什么，以及……
阅读更多想在竞争日益激烈的世界中寻找新方法？尝试抛弃组织结构图。觉得我们在开玩笑吗？那么是时候用全新的眼光看待组织结构图了。当然，这是现代工作场所最普遍的元素之一。是的，拥有视觉层次结构会让人感到安心……
阅读更多有没有想过为什么有些工作团队能一飞冲天，取得惊人的成就，而其他团队却停滞不前，最终失败？这就是谷歌四年前开始努力解决的问题。为了打造完美的团队，谷歌的人力运营部门启动了亚里士多德项目，投入了数百万美元和数千小时的人力来衡量近...
阅读更多您是一位精明的专业人士。您已经知道，您需要强大的 LinkedIn 影响力来提高您的知名度、扩大您的人脉网、提升您的声誉和个人品牌，并将您的职业生涯提升到一个新的水平。但要充分利用 LinkedIn 作为求职和职业发展工具所提供的全部价值，需要的不仅仅是上传一张专业的头像……
阅读更多您的工作场所是一片和谐的氛围，还是更像是《地狱厨房》的一集？无论它们是从政策分歧、性格冲突还是简单的误解开始的，如果没有适当的管理，工作场所的分歧很快就会升级为一场全面的争斗。结果可能是灾难性的，包括：生产力和士气下降；员工流动率；…
阅读更多BuzzFeed、Facebook 和 CVS Health 有什么共同点？它们被《Fast Company》评选为 2016 年最具创新力的三家公司。他们是如何做到的？他们直面恐惧。听起来很吓人？确实如此！这就是重点。创新是一件可怕的事情 –...
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