事故。判断错误。网络攻击。没有什么比危机更能考验你的组织了。不幸的是，没有哪家企业能够幸免。无论你的公司位于何处、规模大小或行业如何，你的公司都将被迫应对重大问题。因此，请考虑这个问题：如果灾难今天降临，你的组织准备好应对了吗？不……
阅读更多想要让您的工作团队更加灵活？保护您的组织免受重要知识流失的影响？创造更快乐、更敬业的员工？让他们定期互相跟踪。工作跟踪是一种行之有效的发展工具，可为雇主和雇员带来广泛的好处。如果您尚未制定正式计划，请点击此处...
阅读更多在职场上，为什么人们如此抗拒改变？主要有三个原因：“如果没有坏，为什么要修？”心态。人们自然对自己拥有的知识和技能以及工作方式感到满意。这让他们有一种胜任感，而改变迫使他们……
阅读更多您是否认为您的企业规模太小或不重要，无法吸引黑客的注意？再想想。随着大型雇主使用复杂（当然，昂贵）的系统提高数据安全性，网络犯罪分子正在“沿着食物链向下移动”，并更频繁地瞄准中小型企业。更糟糕的是，这些人已经有效地自动化了网络黑客攻击，使用恶意机器人……
阅读更多你需要和老板谈谈。这个提议让你兴奋，还是让你吓出一身冷汗？如果你和老板的沟通风格截然不同，即使是最平凡的工作对话也会让人感到压力。当你担心如何正确措辞，或者你的老板会如何解读时……
阅读更多死胡同。空白页。思维障碍。解决问题的困难是真实存在的。有时，灵感匮乏。其他时候，您可能有很多好主意——但没有实现这些想法的过程。精明的商业人士该怎么办？发挥创造力！创造性解决问题不仅仅是头脑风暴；…
阅读更多团队越大真的越好吗？但说到工作团队……就不是那么回事了。这篇 Forbes.com 文章介绍了大量研究，表明在以下方面，小团队比大团队更好：敬业度。在员工人数不超过 10 人的公司，42% 的员工在工作中敬业度高，而只有 30%……
阅读更多想要让您的业务更强大？更敏捷？更具弹性？别再雇佣克隆人了！科学研究证实了管理者选择在休闲活动、社会标志和个人品味方面与自己相似的候选人这一非常真实（且令人不安）的倾向。即使公司拥有高度的人口多样性，他们仍然……
阅读更多自动驾驶汽车。可穿戴的止痛技术。控制计算机的眼动追踪软件。它们都是真实存在的。而对于那些推动成功的聪明冒险者来说，它们非常有利可图。为什么不是每家公司都开发出像他们这样的改变游戏规则的产品？主要是因为他们不理解推动创新的这些关键：挑战现状。而不是回避……
阅读更多消极的人。消极的人。仇恨者。大多数组织都有这样的人。但无论你如何称呼他们，有一件事是肯定的：工作场所的消极情绪就像一种疾病。让它潜入你的企业文化，它将迅速加剧员工流失、不信任、人员流动、生产力下降——以及纯粹的痛苦（谁想在这样的环境中工作？）。你的……
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