商业中唯一不变的是什么？变化。无论您的行业、组织规模或经营年限如何，当今的运营环境都是动荡、复杂且不确定的。作为一名领导者，这种不确定性会让您感到无助还是兴奋？这在很大程度上取决于您计划如何管理它。...
阅读更多婴儿潮一代即将退休。技能差距正在扩大。人才保留率已不如从前。如何确保贵公司在未来几年继续拥有出色的领导者？培养自己的领导者。培养内部人才和内部提拔是明智之举——但确定贵公司未来的领导者不仅仅需要衡量他们的能力……
阅读更多如果每个管理职位都有自己的规则手册，那不是很好吗？不幸的是，没有哪个领导角色是那么简单（或一成不变的）。但这并不意味着如果你想成为一名管理者，就必须“重新发明轮子”。事实上，遵循这四条规则将帮助你成为一个更好的老板……
阅读更多你的同事刚刚开始第三年的 Crossfit 训练。你的表妹在 2016 年彻底戒烟了。你的那位员工呢？他已经减掉了 10 磅——而他从 1 月 1 日才开始节食！你表面上为他们感到高兴（当然）。但内心呢？坦率地说，你有点恼火——怎么……
阅读更多您的团队是因为他们想追随您，还是因为他们不得不追随您？这是一个重要的问题。真正在职场上激励他人的领导者会创造一个成功和高绩效的良性循环，在这个循环中，人们：会付出更多自由裁量的努力；感到有能力尽最大努力完成工作……
阅读更多认为励志名言很俗气？陈词滥调？完全浪费时间？也许你只是没有读到正确的名言。一句有见地的名言可以激励你表现得更好，更有效地领导，或重新燃起你对所做之事的热情。无论行业、角色或经验水平如何，我们都需要偶尔提醒自己……
阅读更多您保持办公室、运营和公司财务状况良好。那么您自己的身体呢？伟大的领导者（如理查德·布兰森、埃隆·马斯克和巴拉克·奥巴马）有严格的健身习惯，原因很简单：他们明白锻炼对于成为一名高效的老板有多么重要。研究支持这些专业人士的观点……
阅读更多“退房。”“断开连接。”“拔掉电源。”谈到防止工作倦怠，传统观点建议你找到远离工作的方法。但是，虽然严格的“下午 5 点后不工作”政策或两周假期听起来很棒，但对于大多数经理来说，它们并不实用。更重要的是，工作需求并不是主要原因……
阅读更多这是“一年中最美好的时光”。那你为什么不开心呢？当然，这个季节的忙碌让人更难放松和享受当下。但是假期压力等外部因素是否让你不开心——或者你是自己最大的敌人？双胞胎研究证明，大约 50% 的……
阅读更多积极倾听？对。履行承诺？对。以身作则？对。如果你和大多数老板一样，你已经掌握了这些管理基础知识。但如果你真的想在未来一年成长为一名领导者，你需要把标准再提高一点。成为一名真正出色的经理……
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