你可能会被选中参与一个备受瞩目的项目。你可能会升职。你可能会找到一份更好的工作。……然后你就会幸福，对吧？根据《幸福优势》一书的作者肖恩·阿克尔的研究，情况并非如此。在哈佛大学生活、研究和授课期间，阿克尔花了十多年时间研究幸福与幸福之间的联系……
阅读更多你可能会被选中参与一个备受瞩目的项目。你可能会升职。你可能会找到一份更好的工作。……然后你就会幸福，对吧？根据《幸福优势》一书的作者肖恩·阿克尔的研究，情况并非如此。在哈佛大学生活、研究和授课期间，阿克尔花了十多年时间研究幸福与幸福之间的联系……
阅读更多有没有想过为什么：你没有晋升？你的团队成员不太接受你的想法？你没有被邀请加入特别项目团队或在工作中带头开展新计划？也许是你的坏习惯阻碍了你。人无完人，我们都有自己的怪癖，偶尔会让我们难以工作……
阅读更多作为领导者，当你培养出更好的倾听技巧时会发生什么？你的员工会变得更有动力、更投入、更高效。你会记住更多信息，犯的错误更少。你会与团队建立相互信任。你会练出六块腹肌。好吧；也许这不是最后一个答案——但你知道今天的帖子要说什么，对吧？强……
阅读更多“她很聪明，我永远也不会像她那么聪明。”“他很有创造力，为什么我不能那样想？”“她很自律，我希望自己也能表现出那种控制力和毅力。”你是否很擅长在同事、家人和朋友身上发现优秀品质，但对自己却非常严格？这是人性……
阅读更多为什么奥利奥饼干的中间部分如此美味？是因为顶部和底部的巧克力饼干。这篇文章并不是完全关于食物的，我们也不建议吃掉一包饼干来提高工作效率。但奥利奥饼干（或任何夹心饼干）的发明者知道这个重要事实：吃奥利奥饼干的方式……
阅读更多如果你正在找工作，你肯定听说过面试时不要透露太多信息：抨击前任老板、讨论个人财务状况、谈论你的爱情生活……哎呀——想想就让人不寒而栗。但一旦你得到了这个职位，一切都会好起来——对吧？不可能！为了确保你的……
阅读更多在你生活的任何方面——你的事业、健康、人际关系、财务——成功实际上可以归结为两件事：做正确的事。不做错事。虽然我们已经写了很多关于做“正确”的事情来获得更大成功的文章（比如这篇关于培养健康习惯的文章），但如果你……
阅读更多当你遇到一个棘手的问题需要解决时，传统的管理智慧会要求你召集团队成员，共同“跳出思维定势”。但是，这个“框框”到底是什么？人们究竟应该如何“跳出思维定势”？最重要的是，“跳出思维定势”真的是开发创新解决方案的最佳方式吗……
阅读更多员工最后一次与大多数人意见相左是什么时候？挑战你的想法？在一场原本很顺利的会议上表达有争议的观点？如果你记不住，你需要继续阅读。工作场所的异议令人不快。具有破坏性。很复杂。当一名员工不同意团队其他成员的意见时，它会减慢进程，因为需要……
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