业余爱好者和专业人士之间的 7 个显著差异

业余还是专业?无论行业、职能学科或角色如何,我们大多数人都更愿意被视为后者。但究竟是什么让真正的专业人士与众不同?你如何才能从“模仿者”转变为“真正的专业人士”?第一步是了解业余和专业之间的这些明显差异……

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人们会根据这些小事来评判你

你和女服务员互动的方式。你的鞋子。使用“所以”或“无论如何”等对话拐杖。这些小事情能告诉世界关于你什么?显然,很多!无论对错,我们的大脑天生就能理解情况。因此,我们会对陌生人做出各种快速判断……

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如果你想让同事信任你,千万不要这么说

在工作中听到“相信我”这句话可以激发信心和希望,或者只是让你想翻白眼。为什么这句话在一个人说出来时如此有意义,而在别人说出来时却毫无意义?有些人比其他人更善于建立信任。正如我们提到的……

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处理工作中冲突和困难对话的有效方法

分歧。争吵。对抗。当人们与他人共事时,他们时常会有分歧。但是,虽然一定程度的“争吵”是正常的(甚至是健康的),但工作场所冲突可能会迅速升级为全面的争斗,从而导致:失去协同作用和生产力;更高的离职率和人员流失率(由于有害的文化);损害组织的声誉……

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正确的话语:激发员工勇气的语言

语言的力量无比强大。无论是口头还是书面,您在与员工沟通时使用的语言可以鼓舞人心或令人沮丧;说服人或劝阻人;鼓舞人心或令人沮丧。作为领导者,您必须谨慎而有目的地选择用词。虽然您的行动无疑能说明很多问题,但您所说和所写的文字传达了您对……的感受。

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非凡智慧策略助力卓越绩效

带领团队始终保持最佳表现是管理者的共同目标,也是我们博客上文章的共同主题。在过去一年左右的时间里,我们经常撰写有关该主题的文章,分享来自各种来源的优秀建议。以下是我们最喜欢的几篇文章:…

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让伟大领袖难以忘怀的事情

回想一下你迄今为止的职业生涯。哪位老板或经理对你影响最大——为什么?也许他们是一位出色的教练。也许他们激发了你身上你从未意识到的优秀品质。也许你只是发现他们非常鼓舞人心。无论具体情况如何……

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成功习惯:高绩效者遵循的卓越仪式

厌倦了“一文不值”的时间管理技巧?正在寻找持续表现更佳的新方法?也许您需要做的就是养成一些新习惯。无论职业、经验或资历如何,所有成功人士都有一个共同点:他们养成的习惯与他们的重点相匹配,并且……

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人们在遇见你时会做出以下两个快速判断

你需要多长时间才能给人留下第一印象?一天 一小时 一分钟 这是个棘手的问题。真正的答案是什么?你只有几秒钟!原因如下:研究表明,当我们遇到新朋友时,我们的大脑会根据他们外表和行为中可识别的模式迅速做出假设。…

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卓越的领导力始于倾听技巧

作为领导者,当你培养出更好的倾听技巧时会发生什么?你的员工会变得更有动力、更投入、更高效。你会记住更多信息,犯的错误更少。你会与团队建立相互信任。你会练出六块腹肌。好吧;也许这不是最后一个答案——但你知道今天的帖子要说什么,对吧?强……

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