提高组织生产力不仅仅是“值得一试的好事情”，更是企业的当务之急。从东海岸到西海岸，雇主们对优秀人才在工作中所能取得的成就与实际成就之间的差距感到沮丧。举个例子？2018 年 3 月的 VitalSmarts 研究发现：多达 88% 的经理至少……
阅读更多你每天早上早到 15 分钟。你忠诚勤奋。你按时完成任务并达成年度目标。同事们都认为你很好相处。但你猜怎么着？没人觉得你很好相处。这是你的工作，如果你只是满足基本要求，就不要指望除了基本薪水之外还能得到什么。如果你……
阅读更多“从今天开始，我要成为一名出色的领导者。”如果成为一名出色的老板或经理就像这样宣布一样简单就好了。我们都知道，培养有效的领导技能需要的不仅仅是说一句话。它需要热情。承诺。出色的决策和沟通。当然，还有勇气。虽然有些人……
阅读更多或者你是一只鸵鸟，头埋在沙子里？有这么多关于“面对事实”的成语是有原因的：有时，这真的很难做到！但正如 Eric Barker 在最近的文章“4 个残酷的事实会让你成为一个更好的人”中敏锐地观察到的那样，否认是一种……
阅读更多“哦，我尽量保留自己的判断，直到真正了解一个人。”“我？我天生不爱评判；当我遇到某人时，我会保持开放的心态。”你以前听过这样的话吗？或者你自己说过这样的话？我们都听过！毕竟，我们是人类，而人类无法避免做出突然的事情……
阅读更多当你向员工讲话时：你的话是激励还是恐吓？你的批评是建设性的还是仅仅是消极的？你是包容的还是专制的？显然，在这些例子中，你都希望以前者为目标。因为，正如我们在之前的文章中提到的，你在工作中使用的语言可以激励、告知、说服和……
阅读更多如果您是小企业主，您的时间非常宝贵，而且非常有限！您的团队也是如此。员工身兼数职，他们的待办事项清单可能每分钟都在增加。可惜您无法挤出更多时间来完成所有工作。或者您可以吗？现在只有 24 小时……
阅读更多如果你可以改善生活的某个方面，你会选择哪方面？你的财务状况？人际关系？健康和健身？事业？无论你想改变自己什么，这都不是一朝一夕就能实现的——也不会是偶然发生的——但有一个简单的成功公式：小习惯 + 坚持 = 有意义……
阅读更多见过“社交变色龙”吗？你知道吗，就是那些在特定人群中表现得一模一样，但在其他人群中表现得完全不同的人？现在有一个更难的问题：你曾经是社交变色龙吗？在一定程度上，我们所有人在社交场合都戴着“面具”。我们经常感到需要……
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