早起的人是高尚的人！研究表明，成功人士在醒来后的最初几个小时内起床并取得的成就比我们其他人一整天的成就还要多。著名的早起者名单很长——苹果首席执行官蒂姆·库克、奥普拉·温弗瑞、米歇尔·奥巴马、先锋集团董事长比尔·麦克纳布等等……
阅读更多“干得好！”从表面上看，这句话听起来很积极，或者说，在最坏的情况下，也无伤大雅。但是，当你的老板用它来描述你的表现时，他们就对你造成了极大的伤害（尤其是当涉及到你的职业发展时）。原因如下：像“干得好”这样的随意称赞只会鼓励平庸和自满。……
阅读更多员工是否难以激发创造力？鼓励他们更多地幻想（在得出结论之前，请先听我们讨论一下这个问题！）。这篇 Ladders.com 文章中提出的研究指出，努力工作和想出突破性想法之间存在一些有希望的联系。事实上，53% 的受访美国人使用……
阅读更多认识某个拥有令人难以置信的职业成就的人吗？这个人似乎从来没有过糟糕的一天，对自己的工作充满热情，并且真正享受自己的工作？不要羡慕他们；成为他们——通过找到工作的意义和目的。在这篇早期文章中，我们深入探讨了这个概念，引用了神经科学……
阅读更多办公室里不再像以前那样充满友情、善意和团队合作？也许是时候重新建立职场关系了。与所有人际关系一样，维持健康的职场关系需要持续的努力。如果不加以解决，小小的分歧、沟通不畅或怠慢不仅会激怒员工，还会破坏团队合作、企业文化……
阅读更多您已满足招聘经理的所有要求：工作技能、工作经验、薪资要求等。他们心中只剩下一个大问题：您是否具备适合这份工作的合适性格类型？精明的雇主知道，要成功匹配候选人和工作机会，需要的不仅仅是正确的……
阅读更多他们年轻。精通技术。具有社会意识。竞争意识强。他们正在推动工作场所的彻底变革。如今，千禧一代涌入劳动力市场，他们促使精明的商业领袖重新思考管理的各个方面，从工作满意度到培训。与前几代人不同，Z 世代（也称为 iGen 或本土人）不记得没有社交媒体的生活，无处不在……
阅读更多只工作不玩耍？这会让杰克变得无趣。而且这会削弱创造力、专注力和工作表现。世界上最成功的人知道生活不仅仅是吃饭、睡觉和工作：奥普拉·温弗瑞喜欢摄影。埃隆·马斯克玩电子游戏。理查德·布兰森热衷于游艇和热气球。虽然每个人……
阅读更多准备好彻底改变你的事业、健康、财务、人际关系或个人或职业生活的任何其他方面了吗？从彻底改变你的心态开始你对生活的看法——你的成功或失败、你的能力或局限性——对你最终的成就有着深远的影响。从逻辑上讲，你必须想象你想要什么……
阅读更多您的企业会在 2019 年迎来成功浪潮，还是会陷入困境？答案取决于您的组织如何快速利用行业中的新兴趋势。这听起来可能很残酷，但事实确实如此：随着变化的速度比以往任何时候都快，昨天奏效的方法明天可能就不起作用了。企业领导者……
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