在招聘新员工时，许多雇主很少考虑职位描述到底应该是什么。大多数情况下，职位描述只是简单地复制上次发布职位时的工作内容。许多雇主没有意识到，职位描述需要更加丰富，以确保合格的候选人能够获得录用……
阅读更多作为人力资源专业人士，您总是很忙，并且很可能越来越依赖移动设备。拥有移动设备至关重要，因为许多人力资源专业人士并不总是在办公室。您可能正在参加招聘活动并需要批准考勤卡，或者参加研讨会并希望跟进……
阅读更多随着公司的发展壮大，他们越来越难以找到合格的专业人员来填补空缺职位。根据普华永道的《趋势引领者晴雨表》，大多数私营公司计划招聘，但 28% 的公司表示，就业技能差距是其发展的障碍。造成这种技能差距的原因之一是……
阅读更多所以每个人都听说过疯狂三月，但 Exact 员工们都想为这个月带来新的变化——善意三月！我们想利用三月来提醒我们的员工，我们每天都可以努力变得更友善，改善他人的生活，我们决定三月……
阅读更多过去几年美国经济的不确定性推动了人力资源行业的增长，这是有充分理由的。人力资源为企业提供了灵活、熟练的人才，而没有增加永久员工的风险。越来越多的企业希望人力资源具有以下优势：灵活性。人力资源公司为短期或长期员工提供员工……
阅读更多尽管进行了仔细的研究，并且与当前的薪资趋势完美契合，但有时您的报价仍不足以吸引您选择的候选人。您可能已采取一切措施，提供与您所在地区类似职位的竞争对手相同的或更高的薪酬，并且您可能认为您的报价很慷慨……
阅读更多在就业市场异常艰难的情况下，2 月份第一周的失业救济申请人数从 8,000 人增加到 339,000 人。这一数字高于预期，表明失业救济申请增加表明就业市场疲软。美联储主席珍妮特·耶伦表示，劳动力市场的复苏远未完成。高级……
阅读更多每个人都钦佩那些具有创新精神的组织，但是什么让他们如此呢？答案很简单：人。具有创新精神的组织拥有创新的员工，而创新的员工理应拥有创新的领导者。Exact Staff 的团队整理了一些技巧，帮助您在 2014 年变得更具创新性。想想在创新过程中发生的所有小事……
阅读更多对于许多人来说，新年通常意味着新的开始。这是重新开始、设定新目标并真正启动您的组织的好时机。Exact Staff 的团队编制了一份提示列表，帮助您以正确的方式开始 2014 年。设定目标。即使这是您还没有做到的事情……
阅读更多职场趋势很难预测，因为你永远不知道未来会发生什么。不幸的是，2014 年没有出现任何改善的迹象，而随着明年《平价医疗法案》的出台，将会出现一些重大变化。此外，婴儿潮一代开始退休，整个“工作”概念正在慢慢改变。...
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