Deep Work: The Latest Trends in Boosting Concentration

Staying focused on meaningful tasks has never been more challenging—or more valuable. That’s where the concept of Deep Work comes in. Coined by author Cal Newport in his book Deep Work: Rules for Focused Success in a Distracted World, Deep Work refers to the ability to focus intensely on cognitively demanding tasks without distraction. Mastering…

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求职面试的演变:虚拟现实和人工智能趋势

这不是我们父母的商业环境。虚拟现实 (VR) 和人工智能 (AI) 等技术进步正在彻底改变公司开展诸如求职面试等基本职能的方式。在这篇文章中,我们将探讨 VR 和 AI 在面试过程中的创新整合,强调它们对招聘经理和候选人的好处。人工智能的崛起……

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将职场挑战转化为机遇的指南

工作中总会有挑战。然而,客户不再接受借口,责怪合作伙伴、供应商和代理商也无济于事。是时候承认问题,并将其作为成长的机会。这并不难,因为机会无处不在。记住,当你的公司出现问题时,……

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应对高压行业中的职业倦怠

倦怠是一个无声却普遍的问题,影响着所有行业的员工,尤其是高压行业的员工。即使是最坚韧的专业人士也会感受到长时间工作、紧迫的期限以及努力跟上最新技术的压力。管理层如何应对倦怠,员工又如何应对倦怠?倦怠的迹象有……

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工作的未来:远程团队如何重塑工作场所

远程团队是企业运作的一种越来越流行的方式,因为技术使人们几乎可以在任何地方工作。远程工作正在重塑工作场所,公司和员工都从中获益。随着远程工作越来越受欢迎,公司必须投资技术、建立沟通,并保持开放态度……

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研究发现,创造力有益于心理健康——尝试这 6 项活动来改善你的情绪

创意活动是放松身心的绝佳方式,最近的一项研究证实,参与令人感觉良好的活动对心理健康至关重要。研究参与者认为的六大创意活动是:这些活动中的任何一项都可以改善您的情绪并改善您的心理健康;它们不仅仅是为了好玩。这些活动……

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自我推销的艺术:以真诚的方式打造你的品牌

自我推销是指您投入到社交、推广您的工作和“出名”的活动、时间和资源。职业和个人成功往往取决于说服他人认可您的价值。当您申请工作、要求晋升或竞争领导职位时,自我推销是必不可少的。如今,您必须发展自己的品牌……

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年轻工人对 65 岁退休不抱太大希望。人力资源部门能提供什么帮助?

在退休福利沟通方面,年轻员工是一个棘手的受众。他们也是人力资源部门最需要接触的受众。对于这些员工来说,退休还很遥远,而且这些团队成员的薪水中几乎没有多余的钱可以用于退休。人力资源团队必须做出坚实的努力……

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有必要帮助你的团队改善他们的闲聊吗?

闲聊是人们在工作日中不同时间点进行的简短社交对话。它不是八卦、抱怨甚至咆哮。这种闲聊比你想象的更有意义。一项研究表明,它可以促进员工的积极情绪,促进幸福感……

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颠覆性思维:挑战现状如何推动创新

要想取得进步和专业发展,挑战现状是必不可少的。这种颠覆性思维提供了挑战现有程序的替代想法,因此您可以通过开发新解决方案来改进。挑战现状也可能需要提高原本功能齐全的流程的效率。推动创新如何……

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