求职面试的演变:虚拟现实和人工智能趋势

这不是我们父母的商业环境。虚拟现实 (VR) 和人工智能 (AI) 等技术进步正在彻底改变公司开展诸如求职面试等基本职能的方式。在这篇文章中,我们将探讨 VR 和 AI 在面试过程中的创新整合,强调它们对招聘经理和候选人的好处。人工智能的崛起……

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将职场挑战转化为机遇的指南

工作中总会有挑战。然而,客户不再接受借口,责怪合作伙伴、供应商和代理商也无济于事。是时候承认问题,并将其作为成长的机会。这并不难,因为机会无处不在。记住,当你的公司出现问题时,……

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应对高压行业中的职业倦怠

倦怠是一个无声却普遍的问题,影响着所有行业的员工,尤其是高压行业的员工。即使是最坚韧的专业人士也会感受到长时间工作、紧迫的期限以及努力跟上最新技术的压力。管理层如何应对倦怠,员工又如何应对倦怠?倦怠的迹象有……

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工作的未来:远程团队如何重塑工作场所

远程团队是企业运作的一种越来越流行的方式,因为技术使人们几乎可以在任何地方工作。远程工作正在重塑工作场所,公司和员工都从中获益。随着远程工作越来越受欢迎,公司必须投资技术、建立沟通,并保持开放态度……

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研究发现,创造力有益于心理健康——尝试这 6 项活动来改善你的情绪

创意活动是放松身心的绝佳方式,最近的一项研究证实,参与令人感觉良好的活动对心理健康至关重要。研究参与者认为的六大创意活动是:这些活动中的任何一项都可以改善您的情绪并改善您的心理健康;它们不仅仅是为了好玩。这些活动……

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自我推销的艺术:以真诚的方式打造你的品牌

自我推销是指您投入到社交、推广您的工作和“出名”的活动、时间和资源。职业和个人成功往往取决于说服他人认可您的价值。当您申请工作、要求晋升或竞争领导职位时,自我推销是必不可少的。如今,您必须发展自己的品牌……

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年轻工人对 65 岁退休不抱太大希望。人力资源部门能提供什么帮助?

在退休福利沟通方面,年轻员工是一个棘手的受众。他们也是人力资源部门最需要接触的受众。对于这些员工来说,退休还很遥远,而且这些团队成员的薪水中几乎没有多余的钱可以用于退休。人力资源团队必须做出坚实的努力……

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有必要帮助你的团队改善他们的闲聊吗?

闲聊是人们在工作日中不同时间点进行的简短社交对话。它不是八卦、抱怨甚至咆哮。这种闲聊比你想象的更有意义。一项研究表明,它可以促进员工的积极情绪,促进幸福感……

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颠覆性思维:挑战现状如何推动创新

要想取得进步和专业发展,挑战现状是必不可少的。这种颠覆性思维提供了挑战现有程序的替代想法,因此您可以通过开发新解决方案来改进。挑战现状也可能需要提高原本功能齐全的流程的效率。推动创新如何……

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软技能培训如何让高管在人工智能驱动的世界中获得优势?

在这个人工智能 (AI) 和技术进步的时代,对技术技能的需求比以往任何时候都要大。然而,无论技术如何进步,你都必须注意职场中必不可少的软技能。虽然人工智能执行的任务需要复杂的技术技能,但它无法取代同理心、情感等软技能……

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