Uber、Spotify 和 Dropbox 等公司有什么共同点？它们是三家顶级公司，其创新正在彻底改变商业格局。这些组织不仅推出了很酷的新产品和服务，而且还颠覆了各自的行业。他们是如何做到的——您又如何实现这一点呢？
阅读更多需要每周工作 60 小时才能完成所有工作吗？对于一个如此痴迷于生产力的国家来说，我们确实投入了大量额外的时间。但是，事情不必如此！有了正确的策略（和健康的纪律），你可以轻松地在 60 小时内完成两倍的工作……
阅读更多“我相信你。”这三个字对你的企业非常重要。到底有多重要？培养管理者和员工之间的信任可以带来许多商业利益，包括：减少繁文缛节。信任可以减少官僚主义的需要。当组织中的每个人都可以相互信赖并履行承诺时，就可以消除……
阅读更多人性。人性使我们能够与员工建立良好的关系，建立有意义的业务关系并有效地领导。这也是我们犯错的原因。当然，我们追求完美——但无论我们拥有多少经验或付出多少努力，我们仍然是人。迟早，我们都会……
阅读更多您的客户刚刚给您发了一封令人不快的电子邮件，指责您犯了一个您没有犯的错误。您发现三名员工在休息室偷懒，而不是做好自己的工作。您的销售团队再次未能达到目标。当工作中出现问题时，人们自然会感到沮丧和……
阅读更多非常成功的人有什么是你没有的？更高的智商？更高的学位？更好的头发？实际上，区别并不在于他们拥有什么，而是他们做了什么。事实是，你不必是一个拥有博士学位的发型精美的天才才能获得成功——你只需要问自己一些好问题。…
阅读更多有没有注意到，有些员工只做最低限度的工作以避免被解雇，而另一些员工则一直超出你的预期？他们表现上的差异被称为“自由裁量努力”。简单来说，自由裁量努力就是员工在需要时可以付出的努力，以超越要求。如果……
阅读更多您认为暴力不会影响您的工作场所吗？再想想吧。根据职业安全与健康管理局 (OSHA) 的数据：凶杀是美国第四大致命职业伤害原因。每年有近 200 万美国工人报告称自己是工作场所暴力的受害者，还有未知数量的其他案件没有报告。在…
阅读更多“您是否曾被判重罪？”如果您有任何招聘职责，仅仅提到这样的问题就足以让您毛骨悚然。新法律和极其警惕的平等就业机会委员会已经制定了保护您组织的流程——同时仍确保了良好的……
阅读更多感觉自己无法在工作中获得动力？被不断的干扰弄得不知所措？难以集中注意力？我们理解。老实说，我们大多数人至少偶尔会遇到生产力问题。但是，虽然周围的世界不会停下来让你喘口气（并赶上进度），但你和你的团队可以做一些事情……
阅读更多