您的企业文化是团结的还是无意中造成分裂的？在回答之前，您应该阅读 John Traphagan 撰写的《哈佛商业评论》文章。我们大多数人都接受“企业文化”的普遍定义，即一套共同的价值观、态度、标准和信念，它们描述了公司员工和管理层如何互动和处理外部问题……
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