如果你想让同事信任你,千万不要这么说

在工作中听到“相信我”这句话可以激发信心和希望,或者只是让你想翻白眼。为什么这句话在一个人说出来时如此有意义,而在别人说出来时却毫无意义?有些人比其他人更善于建立信任。正如我们提到的……

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处理工作中冲突和困难对话的有效方法

分歧。争吵。对抗。当人们与他人共事时,他们时常会有分歧。但是,虽然一定程度的“争吵”是正常的(甚至是健康的),但工作场所冲突可能会迅速升级为全面的争斗,从而导致:失去协同作用和生产力;更高的离职率和人员流失率(由于有害的文化);损害组织的声誉……

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