天气逐渐变暖，员工们的思绪开始飘向户外。经过漫长的冬天，员工们准备到户外去玩一玩。不幸的是，有时温暖的天气会降低生产力。我们 Exact Staff 的团队整理了一些关于如何在春天来临之际保持工作场所生产力的技巧。

• 鼓励员工休息。
  这似乎适得其反，但不休息的员工往往很快就会精疲力竭。经理应该鼓励员工休息一会儿。例如，在街区周围散步 15 分钟就能给员工带来奇迹。此外，他们还有机会像他们一整天都想的那样出去走走。从任务中抽出一些时间可以帮助提高工作效率。

• 逃离办公室去开会。
  谁说会议总是要在会议室举行？将会议移出办公室可以带来不同的环境，激发创造力。此外，这也是日常生活中不错的节奏变化。

• 确定优先顺序。
  员工刚上班时精力最旺盛，因此管理者应鼓励员工在那时处理待办事项清单上最重要的任务。早上第一件事是员工最容易集中注意力的时间。我们许多人都会遇到下午的低潮期；一天中精力下降、注意力越来越难以集中的时间。这是一天中处理不需要全神贯注的无聊任务的好时间。

• 建立公司挑战。
  友好竞争是激发员工活力和干劲的好方法。设定高标准，但要触手可及，并鼓励员工超越期望。在竞争过程中，为取得最大成功的员工提供奖励是吸引员工的绝佳方式。如果 $20 咖啡礼品卡能激励您的团队提高生产水平，那么它将大有裨益。

提高春季工作场所的生产力是一项具有挑战性的任务，我们知道您可以解决。有关在春季来临之际保持员工敬业度的更多提示，请浏览我们的相关 劳动力管理文章。希望在第二季度招聘？浏览我们的 当地办事处列表，并联系我们的 今天的专业招聘团队!