您是否在工作中透露了不该透露的事情？
如果你正在找工作，你肯定听过这样的忠告：面试时不要透露过多信息：
- 诋毁前任老板
- 讨论个人财务
- 谈论你的爱情生活
哎呀——光是想想就让人觉得害怕。但是一旦你获得了这个职位，一切就都结束了——对吧？
决不！
为了确保你在组织内的长期成功，最好永远不要说某些事情。因为不管你喜欢与否，同事和上司都会默默地评判你在工作中透露的一切。在工作中永远不要讨论这些禁忌话题，以建立和保护你的职业声誉：
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宗教或政治
这两个问题就像是对你职业生涯的致命一击。每个人都有权坚持自己的宗教和政治信仰，并按照自己的意愿去实践。但信仰和政治是敏感的、两极分化的话题，可能会激起人们的情绪，并在工作中造成不必要的分歧。我们的建议是？尽量避免它们。如果有人向你提起这两个话题，请倾听，不要插话。
你的（咳咳）浪漫之旅
您是否曾经想过捂住耳朵，逃离那些觉得有必要分享昨晚约会细节的同事？然后您就会明白为什么您的约会/个人生活在工作中是禁忌。这个话题可能会让同事感到不舒服——或者更糟——迫使他们向您提出性骚扰投诉。显然，这对您的职业生涯都不利。
他人的无能
每个组织都有笨手笨脚、效率低下的员工。每个人都知道他们是谁——所以你没必要向同事指出他们。虽然同事的无能可能会让你感到沮丧，但请记住：让别人难堪永远不会让你看起来更好；这只会让你看起来没有安全感。
你的辉煌岁月
当工作中谈起这个话题时，你可能忍不住想说说你参加派对的日子，但最好还是闭嘴。你的过去可以说明很多问题，人们会根据你分享的故事推测你的性格和判断力。
健康问题
如果您有健康问题或慢性病，请注意不要在工作中过多关注它。随着时间的推移，持续的抱怨可能会激怒同事，并导致管理层怀疑您的身体状况是否足以胜任工作。当您需要请病假时，请与您的雇主私下讨论 - 并记住您不需要提供详细信息。
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