你知道有人拥有令人难以置信的职业成就吗？这些人似乎从来没有过糟糕的一天，对工作充满热情，并且真正享受自己的工作？

不 嫉妒 他们; 是 他们——通过找到工作的意义和目的。

在此之前 邮政中，我们深入探讨了这一概念，并引用了神经科学研究，该研究表明有意义的工作能激发长期的工作满足感，并能将您的参与度提高惊人的 250%！

最近 SmartBrief 文章罗杰·迪恩·邓肯分享了著名思想领袖关于如何在工作中找到真正成就感的建议。以下是他们最好的一些想法：

在工作中践行个人核心价值观

不要试图满足他人的期望，而要致力于每天践行自己的核心价值观。虽然您可能无法始终控制每天必须做的事情，但您可以始终掌控自己的身份和行为方式——尤其是在工作充满挑战时。

把每一天都当成余生的第一天

我们一天只有 24 小时，没有人能改变过去发生的一切。但只要每天早上重新下定决心尽全力做好自己，你就能以崭新的面貌和全新的目标迎接新的一天。

将点连接

弄清楚你的工作如何影响你的部门、你的组织和整个世界。当你在这个更大的背景下设想你的日常工作的影响时，你会发现执行原本例行公事的任务更有意义。

关注你的天赋

列出你擅长的事情并寻找规律：什么能让你充满活力？你最喜欢什么？找出你的优势，然后分析这些才能如何使他人受益（例如，团队成员、客户、供应商等），可以扩大你所做事情的意义。

团队成员确认 激情还是灵感？

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