确切的员工多样性、平等和包容性

在 Exact Staff，自从创始人兼首席执行官 Karenjo Goodwin 于 1996 年创立公司以来，多样性和包容性一直是我们使命的核心。作为一家 100% 女性拥有的公司，我们是一个欢迎并重视每个人以及他们丰富的生活和经历的组织。我们致力于建立一种寻求和拥抱多样性的文化，积极追求公平，并通过坚定不移地相信观点、经验和身份的差异最终会带来更强大的团队和更好的组织绩效，从而营造一种包容的环境。

首席执行官为多元化和包容性采取行动

这 首席执行官为多元化和包容性采取行动 该项目是 CEO 推动的规模最大的商业承诺，旨在促进工作场所的多样性和包容性。该项目汇集了一些世界领先的公司和商业组织，其目标是利用个人和集体的声音来促进工作场所的多样性和包容性。

Exact Staff 创始人兼首席执行官 Karenjo Goodwin 已与其他 450 多家公司一起签署了该项目的 CEO 承诺。该承诺指出：1) 我们将继续使我们的工作场所成为可以进行复杂且有时困难的关于多样性和包容性的对话的信任场所；2) 我们将实施和扩大无意识偏见教育；3) 我们将分享最佳和不成功的做法。阅读更多内容，请访问 www.ceoaction.com