您知道那位心不在焉的员工吗？

他可能掌握着提高贵组织生产力的关键。

传统观点认为，管理者应该让员工“专注”和“专注于任务”，以最大限度地提高工作效率。但最近的研究表明， 偶尔 允许员工放松、休息或做白日梦实际上可以给你的企业带来好处。

是的，我们这么说过。

谷歌、Facebook 和 LinkedIn 等大型雇主也同意这一观点。他们给员工“闲暇时间”来尝试、放松或追求他们热衷的事情。所有这些“闲暇时间”最终造就了他们最成功的一些产品，包括 Gmail 和 AdSense。

也许他们已经发现了什么。

因此，在你严厉打击那些目光呆滞的员工之前，先考虑一下以下做白日梦实际上可以提高工作效率、创造力和注意力的方法：

白日梦可以激活并调动大脑。

虽然活动 似乎 被动的大脑在做白日梦时其实非常活跃。事实上，做白日梦涉及与想象力和创造力相关的大脑过程，正是在这种投入的状态下，员工可能会突然产生联系并获得深刻的见解。

白日梦可以让员工的思维摆脱“隧道视野”。

当积极集思广益寻找解决方案时，大脑无法完全访问存储有用信息的记忆库。但研究表明，当大脑自由游荡时，它可以访问有意识的大脑无法访问的记忆和潜在解决方案。

精神假期可以帮助员工恢复精力并重新集中注意力。

听说过微下击暴流吗？这是一个短暂的“恢复期”，可以让身体（或大脑）迅速恢复高水平的功能。简单的两分钟“精神假期”——快速玩一轮 Candy Crush 或只是盯着窗外看——为员工提供了足够的休息时间，以提高注意力和工作效率

微下击暴流和白日梦可以极大地提高工作效率，但有时它们不足以帮助您完成所有需要做的事情。如果您需要额外的帮助，Exact Staff 随时准备伸出援手！

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