今天的《洛杉矶时报》刊登了一篇文章，介绍了一些公司在招聘人才时使用的不寻常的滑稽动作和问题。我列出了其中的一些古怪面试问题，以及应聘者在面试中给人留下糟糕印象的主要原因。

 奇怪的问题：

说出订书机的五种用途（无需订书钉）

37 乘以 37 等于多少？

您呼出的是暖气吗？

房间、书桌还是汽车——您先清洁哪个？

怎样才能把大象弄进冰箱呢？

甘地会成为一名优秀的软件工程师吗？

您对花园侏儒有什么看法？

请拼写“憩室炎”

目前有多少架飞机正在堪萨斯州上空飞行？

生活令你着迷吗？

申请人给人留下不好印象的原因：

面试时接听手机

穿着不当

表现得不感兴趣

对现任或前任雇主发表负面言论

咀嚼过的枪

没有提供具体答案

没有提出好问题 

好消息是，我们发现所有办公室都变得越来越忙！有很多好工作和优秀的公司，所以现在是认真寻找职业的时候了。我们将全程指导您完成一系列问题和面试，并帮助您获得这份工作！我们希望问您的最奇怪的问题是“你什么时候可以开始工作？！！！” 

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卡伦乔·古德温
创始人/首席执行官