Este es mi primer blog como propietario y director ejecutivo de Exact Staff. Me entusiasma compartir los conocimientos de nuestro equipo de personal, nuestros asociados y nuestra increíble base de clientes con todos ustedes.

¡En la economía actual, nuestros equipos de personal están viendo a algunos de los solicitantes de empleo más talentosos y talentosos que hemos visto en años! ¿Por qué un solicitante de empleo obtiene un puesto en lugar de otro candidato igualmente calificado? Hemos notado que los candidatos que tienen confianza, son positivos y se ven a sí mismos como solucionadores de problemas para un empleador (en lugar de simplemente “buscadores de empleo”) tienen más probabilidades de conseguir el trabajo.

Recuerde que toda empresa busca experiencia, habilidades y talentos que puedan ayudarles a resolver sus problemas. Cuando realice investigaciones sobre sus “empresas preferidas” objetivo, asegúrese de identificar los problemas y desafíos que enfrenta la empresa o la industria y determinar cómo sus habilidades y capacidades pueden convertirlo en el solucionador de problemas que necesitan. Tienes algo que ofrecer en lugar de necesitar algo de ese negocio. ¡ERES UN RECURSO VALIOSO que debe agregarse al equipo!

Permítanos ayudarlo a identificar sus fortalezas y adoptar la mentalidad adecuada para obtener la carrera que se merece. Para más información. y la oportunidad de charlar con nosotros, ven a vernos en www.exactstaff.com. Síganos en Twitter http://twitter.com/#!/ExactStaff1