Diversidad, igualdad e inclusión del personal de Exact

En Exact Staff, la diversidad y la inclusión han estado en el centro de nuestra misión desde nuestros inicios en 1996 por parte de nuestra fundadora y directora ejecutiva, Karenjo Goodwin. Como empresa 100% propiedad de mujeres, somos una organización que da la bienvenida y valora a cada persona y la riqueza de sus vidas y experiencias. Estamos comprometidos a construir una cultura que busque y abrace la diversidad, busque activamente la equidad y fomente un ambiente de inclusión a través de una creencia inquebrantable de que las diferencias en perspectivas, experiencias y En última instancia, las identidades conducen a equipos más fuertes y a un mejor desempeño organizacional.

Acción del CEO por la diversidad y la inclusión

El Acción del CEO para la diversidad y la inclusión El proyecto es el mayor compromiso empresarial impulsado por un director ejecutivo para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Su objetivo, que reúne a algunas de las empresas y organizaciones empresariales líderes del mundo, es aprovechar las voces individuales y colectivas para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Karenjo Goodwin, fundadora y directora ejecutiva de Exact Staff, se ha unido a más de 450 empresas para firmar el compromiso del director ejecutivo del proyecto. El compromiso establece: 1) Continuaremos haciendo de nuestros lugares de trabajo lugares confiables para tener conversaciones complejas, y a veces difíciles, sobre diversidad e inclusión; 2) Implementaremos y ampliaremos la educación sobre prejuicios inconscientes; 3) Compartiremos las mejores prácticas y las que no tuvieron éxito. Lea mas en www.ceoaction.com