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Significado y propósito: cómo encontrarlo en el trabajo

Significado y propósito: cómo encontrarlo en el trabajo

¿Conoces a alguien que tenga una carrera increíblemente satisfactoria? ¿Una persona que nunca parece tener un mal día, le apasiona su trabajo y realmente disfruta de su trabajo?

No envidiar a ellos; ser ellos – encontrando el significado y el propósito de su trabajo.

En esto antes correo, exploramos este concepto en profundidad, citando investigaciones de neurociencia que demuestran que el trabajo significativo impulsa la satisfacción laboral a largo plazo y puede aumentar su compromiso en un asombroso 250 por ciento.

Y en este reciente Artículo inteligente, Rodger Dean Duncan comparte consejos de destacados líderes de opinión sobre cómo descubrir la verdadera satisfacción en su trabajo. Estas son algunas de sus mejores ideas:

Viva sus valores fundamentales personales en el trabajo

En lugar de intentar estar a la altura de las expectativas de los demás, comprométete a actuar según tus valores fundamentales todos los días. Si bien es posible que no siempre puedas controlar lo que debes hacer cada día, siempre puedes mantenerte a cargo de quién eres y cómo te comportas, especialmente cuando el trabajo es desafiante.

Trate cada día como el primer día del resto de su vida

Todos tenemos las mismas 24 horas al día y ninguno de nosotros puede cambiar lo que sucedió en el pasado. Pero al renovar su compromiso de hacer lo mejor que pueda cada mañana, recibirá el día con un borrón y cuenta nueva y un nuevo sentido de propósito.

Conecta los puntos

Aclare usted mismo cómo su trabajo afecta a su departamento, a su organización y al mundo en general. Cuando imagina el impacto de su rutina diaria en este contexto más amplio, encuentra un mayor significado en realizar tareas que de otro modo serían rutinarias.

Concéntrate en tus regalos

Haz una lista de las cosas en las que eres bueno y busca patrones: ¿Qué te da energía? ¿Qué es lo que más disfrutas naturalmente? Identificar sus fortalezas y luego analizar cómo esos talentos benefician a otros (por ejemplo, compañeros de equipo, clientes, proveedores y más) amplifica el significado de lo que hace.

Miembros del equipo Latacando ¿Pasión o inspiración?

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publicado por Personal exacto

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