"Este cliente se enojará mucho si no cumplimos con este plazo".

"Vas a tener que acelerar el ritmo".

"Vamos, puedes hacerlo..."

Cuando su empresa se enfrenta a esto, ¿sus intentos de motivar realmente energizan a su equipo, o simplemente suena como el maestro de Charlie Brown?

Repetir interminablemente “mensajes motivacionales” no es la mejor manera de obtener el máximo rendimiento de sus empleados. De hecho, acabarán desconectándote.

Entonces, ¿qué funciona?

Hoy, Exact Staff comparte cuatro consejos para motivar a su fuerza laboral a cumplir con los plazos, sin regañar:

Descomponerlo

Si un proyecto u pedido enorme le parece abrumador a su equipo, redúzcalo a la medida para ellos. Ayude a los empleados a concentrarse (y evitar sentirse abrumados) dividiendo ese gran objetivo en varios más pequeños. Realice un seguimiento del progreso visualmente en una hoja de cálculo o pizarra, para que todos puedan ver el progreso hacia la meta por sí mismos.

Cuelga una zanahoria

Determinen, como grupo, cómo celebrarán el cumplimiento de esa gran fecha límite. Podría ser un incentivo por completar el proyecto antes de tiempo, un almuerzo o cualquier otra cosa que impulse a su equipo (y que se ajuste a su presupuesto). Ofrecer una recompensa por un trabajo bien hecho es un motivador mucho más positivo (y eficaz) que regañar o “hacer restallar un látigo”.

Reconocer inmediatamente y con frecuencia

No espere hasta que el trabajo esté completo para elogiar a los empleados. Cada vez que un individuo o grupo alcance una de sus metas intermedias, celébrelo. Algo tan simple como un anuncio público o una palmadita en la espalda con un sincero “gracias” puede ser suficiente para que la gente siga trabajando duro para usted.

Respalde una productividad óptima

Resista la tentación de llevar a los empleados al límite para cumplir con su fecha límite. Una mejor manera de mantenerlos motivados es respaldando niveles altos y sostenidos de productividad. Haga todo lo que pueda para ayudar a los miembros del equipo a mantener su ritmo, comer/beber adecuadamente, minimizar las distracciones y tomar descansos frecuentes.

¿Otra gran manera de motivar a tu equipo?

Proporcione apoyo adicional cuando sus empleados más lo necesiten. Cuando los plazos son ajustados y hay mucho en juego, Exact Staff puede ofrecerle rápidamente profesionales talentosos para ayudarle a realizar su trabajo. Traiga a nuestros empleados temporales para aumentar su capacidad o realizar actividades no esenciales. Mantendremos a su equipo enfocado y productivo para que pueda cumplir con esos plazos.