Entonces pensaste que ese tatuaje que te hiciste durante las vacaciones de primavera era una gran idea, pero ahora que es el momento de ingresar al mundo laboral, ¿cómo está afectando tu capacidad para conseguir un trabajo? No estás solo, según un informe reciente del Pew Research Center, casi el 40 por ciento de las personas entre 18 y 29 años tienen al menos un tatuaje. Por supuesto, en el mundo perfecto seríamos juzgados únicamente por nuestras habilidades y credenciales laborales, pero este no es necesariamente el caso.

Puede pensar que los empleadores no tienen derecho a discriminar por la tinta corporal, pero no existen leyes actuales al respecto. Hay muchas clases protegidas en lo que respecta a la legislación laboral, incluida la prohibición de discriminar a los candidatos por motivos de edad, género, discapacidad, nacionalidad, embarazo y más. Desafortunadamente para los tatuados, no hay nada que prohíba discriminar la tinta corporal.

Según una encuesta realizada a casi 2.700 personas, la abrumadora mayoría (76 por ciento para ser exactos) consideró que los tatuajes y los piercings perjudicaban las posibilidades de un solicitante de ser contratado durante la entrevista. Alrededor del 39 por ciento del total de encuestados creía que los tatuajes no sólo hacen que el individuo quede mal, sino que también reflejan mal al empleador.

Dado que los tatuajes son más aceptados entre la generación más joven, es común que cuanto mayor sea uno, menos tolerante se vuelva con respecto a los tatuajes en el lugar de trabajo. En la misma encuesta, el 63 por ciento de los encuestados de 60 años o más sentían que los tatuajes eran objetables en el trabajo. Tenga en cuenta que normalmente son las generaciones mayores las que ocupan el nivel C-suite en las empresas.

La aceptación de los tatuajes también variará según la industria. Es posible que muchas empresas no prefieran que sus empleados se hagan tatuajes si tratan con los clientes cara a cara de forma regular. Según la encuesta del Pew Research Center, aquí está el desglose del porcentaje de trabajadores tatuados por industria:

• Agricultura/ganadería: 22%
• Hospitalidad, Turismo y Recreación: 20%
• Arte, medios, entretenimiento: 16%
• Minorista: 14%
• Finanzas y Banca: 13%
• Atención sanitaria: 13%
• Servicios Profesionales: 13%
• Otro: 13%
• Educación, Desarrollo Infantil, Servicios Familiares: 12%
• Fabricación: 9%
• Energía y servicios públicos: 9%
• Ingeniería, Diseño y Construcción: 9%
• Tecnología de la información: 9%
• Gobierno: 8%

En general, los tatuajes visibles todavía tienen una connotación negativa, por lo que pueden afectar su potencial de contratación. Si aún no tienes un tatuaje, piénsalo bien antes de hacerte uno. Si lo haces y quieres obtener más información sobre los tatuajes en el lugar de trabajo, Póngase en contacto con uno de nuestros empleados hoy.