El LA Times de hoy publicó un artículo sobre las travesuras y preguntas inusuales que algunas empresas están utilizando para contratar talentos. He incluido la lista de preguntas extrañas de la entrevista que se incluyeron, así como las principales razones por las que los solicitantes dieron malas impresiones durante sus entrevistas.

 Preguntas raras:

Nombra cinco usos para una grapadora, sin las grapas.

¿Cuánto es 37 por 37?

¿Estás exhalando aire caliente?

Habitación, escritorio o coche: ¿qué limpias primero?

¿Cómo meterías un elefante en un frigorífico?

¿Hubiera Gandhi sido un buen ingeniero de software?

¿Qué opinas de los gnomos de jardín?

Por favor deletree "diverticulitis"

¿Cuántos aviones vuelan actualmente sobre Kansas?

¿Te fascina la vida?

Razón por la que los solicitantes dieron malas impresiones:

Teléfono celular contestado durante la entrevista.

Vestida inapropiadamente

Parecía desinteresado

Habló negativamente sobre un empleador actual o anterior.

pistola masticada

No proporcionó una respuesta específica

No hice buenas preguntas 

¡La GRAN noticia es que cada vez estamos más ocupados en TODAS nuestras oficinas! Hay excelentes empleos y excelentes empresas, así que ahora es el momento de tomar en serio esa búsqueda profesional. ¡Estaremos allí en cada paso del camino para guiarlo a través del laberinto de preguntas y entrevistas y seremos su defensor para conseguir ese trabajo! Y la pregunta más extraña que esperamos hacerte es “¿¡¿Cuándo puedes empezar??!!!” 

Asegúrese de recomendar a sus amigos, familiares, vecinos y a cualquier persona que desee una excelente carrera. ¡Gracias por seguirnos en Twitter, Facebook y darnos ME GUSTA!

Karenjo Goodwin
Fundador y jefe ejecutivo