Los reclutadores y empleadores deben evaluar por qué usted encaja en un rol particular, por lo que hacen la pregunta. Además, quieren saber si ha considerado el puesto y por qué podría ser una excelente opción. Los empleadores quieren contratar a alguien que confíe en sus habilidades y que pueda realizar el trabajo. Cuando reciba la pregunta "¿por qué es un gran candidato para este puesto?", sabrá cómo responderla.

Comprender el puesto de trabajo

Tómese el tiempo para examinar y comprender el puesto de trabajo. Hay habilidades y competencias específicas requeridas para el trabajo. Asegúrese de que su respuesta a la pregunta refleje lo que busca la empresa. Cuando comprenda lo que busca la empresa, podrá resaltar por qué es el candidato adecuado para el puesto.

Investigar la organización

Asegúrese de investigar la organización a la que se postula. Comuníquese con su red o con los empleados de la organización para ayudarlo a comprender mejor la empresa. Obtendrá información sobre la cultura de la empresa y los tipos de empleados que buscan. Este conocimiento puede ayudarle a elegir una respuesta adecuada a la pregunta.

Proporcione ejemplos cuantificables

A la hora de responder a cualquier pregunta de una entrevista, mostrar ejemplos siempre es más eficaz que simplemente contarlo. Cuando proporciona ejemplos cuantificables de su trabajo, ayuda al equipo de contratación a visualizar cómo puede tener éxito en el puesto y en la organización. Los ejemplos también ayudan en su currículum.

Concéntrese en sus fortalezas únicas

Cuando tenga una imagen clara de lo que busca la organización, podrá brindar una respuesta que se ajuste a la necesidad. Aquí hay ejemplos que le ayudarán a elaborar su respuesta:

• ¿Qué opinas del producto de la empresa?
• ¿Cuál es su visión única de la industria?
• ¿Qué problemas ayudará a resolver la empresa?
• ¿Qué habilidades y capacidades adicionales aporta?
• ¿Cómo se alinean sus valores con los valores de la organización?

Si al entrevistador le preocupa que usted no tenga una habilidad particular para el trabajo, es un excelente momento para abordar esa inquietud. Considere compartir otras habilidades identificables que posea.

Comparte tus habilidades con confianza

Sí, puedes tocar la bocina durante una entrevista de trabajo. El entrevistador quiere saber por qué su desempeño fue exitoso en trabajos anteriores, así que no dude en responder. Las organizaciones quieren empleados que confíen en sus capacidades. Proporcione números específicos y detalles sobre los logros. Conecte estos logros con las tareas laborales enumeradas para el puesto. Discuta cómo otros elogian sus habilidades.

Manténgase enfocado

Manténgase concentrado y responda la pregunta de la entrevista. No se distraiga ni dé respuestas vagas. Cuando un entrevistador le pregunte por qué usted es un buen candidato para el puesto, centre su respuesta en eso.

Práctica

Practica tu respuesta antes de la entrevista. Párate frente a un espejo o pídele a un familiar o amigo que se siente mientras practicas y te sientes cómodo con tu respuesta. Recuerde que puede adaptar su respuesta para incorporar la discusión hasta ese punto.

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