¿Buscas tu próximo trabajo? ¿Quieres avanzar en tu carrera?

Entonces será mejor que tengas cuidado con lo que tuiteas.

¿Necesitas convencerte?

• 93% de reclutadores verifican las cuentas de redes sociales de los candidatos antes de la entrevista.¹
• 43% de los empleadores dijeron que encontraron algo en las redes sociales que los convirtió en un candidato "profundo".²
• Busca en internet. Encontrará cientos de casos publicitados a nivel nacional en los que los empleados perdieron sus trabajos debido al uso inadecuado de las redes sociales.

Twitter es una herramienta poderosa (y subutilizada) para el éxito profesional, pero sólo cuando se usa de manera responsable. Ya sea que esté buscando empleo o tratando de ascender en su organización actual, utilice estos consejos de Exact Staff para twittear de manera inteligente.

En busca de empleo

Cree una cuenta profesional que refleje con precisión su marca personal. Si quieres encontrar trabajo en Twitter, tómate en serio cómo lo usas:

• Elija una imagen profesional y un nombre de usuario que sea coherente con sus otros perfiles de redes sociales.
• Incluya una declaración de marca personal que explique claramente su valor para los empleadores potenciales.
• Sáltate los tweets impetuosos. Considere cómo cada mensaje puede afectar su empleabilidad.

Construye tu audiencia. Twitter le permite importar contactos desde la mayoría de los programas de correo web, o puede utilizar el motor de búsqueda integrado para buscar contactos. Vaya más allá de su red existente buscando líderes de la industria, personas influyentes y posibles empleadores. Síguelos e interactúa tuiteándoles directamente o retuiteando lo que comparten.

Hazle saber a la gente que estás buscando. Sin parecer desesperado, claro está. Su objetivo es construir su marca y demostrar su experiencia, al mismo tiempo que comunica los tipos de oportunidades de empleo que está buscando.

Mientras está actualmente empleado

Piense como su empleador. Le guste o no, sus gerentes pueden ejercer su derecho a monitorear cómo los empleados usan las redes sociales, examinando sus tweets, publicaciones, pines y más. Recuerde que sus tweets se pueden buscar fácilmente.

Restricción de ejercicio. ¿Tuviste un día difícil en el trabajo? ¿Frustrado con tu jefe? Resista la tentación de difundir esa información en las redes sociales. Aunque Twitter es una plataforma relajada y dinámica, expresar sus quejas en ella puede dañar su marca personal y poner en peligro su empleo. Si tiene dificultades en el trabajo, hable con recursos humanos o aborde directamente la fuente de su frustración.

Nunca responda directamente a los tweets de trabajo. Si encuentra un trabajo prometedor a través de Twitter, utilice una ruta alternativa para contactar al empleador. Por ejemplo, considere configurar una cuenta de Gmail específicamente para este propósito.

¿La línea de fondo? Cuando se trata de gestionar tu carrera, utiliza el sentido común. Si no quiere que su jefe o posible empleador lo lea, ¡no lo tuitee!

¿Necesitas ayuda con tu estrategia de búsqueda de empleo?

Póngase en contacto con un agente de carrera de Exact Staff. Podemos ayudarlo a identificar sus fortalezas, evaluar sus opciones profesionales y encontrar asignaciones y puestos de tiempo completo que se alineen con sus objetivos.