Eche un vistazo a su oficina. ¿Sus empleados son:

• ¿Hacer un último esfuerzo para alcanzar los objetivos de fin de año... o pasar demasiado tiempo comprando en línea en Target?
• ¿Está planeando un gran 2019... o simplemente planeando sus reuniones familiares?
• ¿Trabajando laboriosamente... o tan distraído como Buddy el Elfo?

Son las vacaciones. huéspedes de la casaLas compras pendientes, las fiestas y las vacaciones pendientes pueden descarrilar la concentración y la productividad de sus empleados, durante lo que pueda será la época más ocupada del año.

Como gerente, es su responsabilidad ayudar a mantener a su equipo motivado y productivo en esta temporada navideña. Utilice estos consejos para que sea realmente “la época más maravillosa del año” en su organización, sin ser tacaño:

Organizarse

si las vacaciones son típicamente su temporada alta, organice solicitudes de vacaciones y tiempo libre con anticipación de tiempo – para garantizar que pueda cumplir con las solicitudes y aun así realizar su trabajo.

Pon un buen ejemplo

parte del ser un bien El gerente predica con el ejemplo, ¡incluso durante las vacaciones! Si estas tentado llegar tarde o hacer una pequeña compra de regalos en el trabajo, recuerda que empleados sigue tus indicaciones. Asegúrate de seguir los buenos consejos. das a ellos:

• Manténgase enfocado en alcanzar sus objetivos y mantenga alto el listón de productividad.
• Cuida bien tu salud física y mental.
• Equilibre las prioridades laborales con la diversión y el tiempo en familia.
• Tómese un poco más de tiempo para agradecer a todos los que contribuyen al éxito de su equipo.

Vence el estrés antes de que derrote tu Tequipo

Si las cosas se vuelven locas en su empresa a fin de año, fomente proactivamente un positivoAmbiente de trabajo agradable y divertido para eliminar los problemas de rendimiento de raíz:

• Decora los pasillos con una decoración festiva.
• Motivar con música vibrante.

• Organiza un concurso de suéteres feos para las fiestas.
• Cree una tradición laboral de intercambiar pequeños obsequios o organizar un intercambio de galletas.
• Tome descansos “divertidos” de 5 minutos para volver a concentrarse y recargar energías a los empleados, especialmente cuando el trabajo es estresante.

Saborea los días lentos

Si experimenta una desaceleración en el trabajo, utilícela como ventaja motivacional. Permita que el personal termine un poco antes para hacer compras de último momento o pasar un poco más de tiempo con la familia. Dar un poco de tiempo libre cuando hay poco trabajo hace que sea más probable que los empleados trabajen más duro (y se queden un poco más) cuando las cosas se ponen ocupadas.

Pregunte qué tipo de zanahoria colgar

¿No estás del todo seguro de qué motivará realmente a tu equipo esta temporada? paradasegundo-adivinándote a ti mismo. ¡Pregúntales! Y luego implemente lo que pueda. Sus empleados apreciarán el gesto y deseara hacer lo mejor que pueden para usted.

¿Quiere mantener a sus equipos de trabajo trabajando al máximo en esta temporada navideña?

¡Bríndeles el apoyo que necesitan! Su personal trabaja duro durante todo el año. Anímelos a tomar el tiempo de vacaciones no utilizado y comuníquese con el personal de Exact para brindarles apoyo temporal y garantizar una cobertura adecuada.

Con un complemento completo de servicios de contratación y colocación de personal, la familia de empresas Exact puede ayudar a su equipo a mantenerse concentrado, feliz y productivo, y preparar a su organización para un Año Nuevo increíblemente exitoso.