¿Recuerdas a Rosie la remachadora?

Rosie, un ícono cultural de la época de la Segunda Guerra Mundial, se convirtió en un símbolo del feminismo y del ascenso de las mujeres en la fuerza laboral.

Desde entonces, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral ha aumentado constantemente. Y hoy, las mujeres representan más de la mitad de los trabajadores estadounidenses.

No hace falta decir que las mujeres han avanzado mucho en el mundo del trabajo, pero aún enfrentan obstáculos considerables. ¿Cuáles son sus mayores preocupaciones en el lugar de trabajo actual? A estudio global Un estudio de más de 9.500 mujeres realizado por la Fundación Thomson Reuters revela estos cinco temas principales:

Equilibrio trabajo-vida

Entre los encuestados estadounidenses, el 43% de las mujeres priorizan el equilibrio entre la vida personal y laboral por encima de los horarios de trabajo flexibles, la licencia de maternidad insuficiente e incluso el acceso al cuidado de los niños.

Igualdad de salarios

En Estados Unidos –y en todo el mundo– las mujeres son cada vez más conscientes de que ganan menos que los hombres trabajando en los mismos empleos. Aunque la brecha salarial de género entre trabajadores y trabajadoras estadounidenses se ha reducido en las últimas décadas, el progreso se ha estancado en los últimos años. Según una investigación de la Oficina de Estadísticas Laborales, en 2014, las mujeres que trabajaban a tiempo completo en los EE. UU. normalmente ganaban solo 79% de lo que ganaban los hombres.

Acoso

Casi un tercio de las mujeres encuestadas dicen que han sido acosadas en el trabajo, pero desafortunadamente, menos de 60% informan sobre sus problemas.

El impacto de tener hijos en la carrera profesional

En el lado positivo, las mujeres millennials son más optimistas que las generaciones mayores en lo que respecta a su papel en el lugar de trabajo. Los resultados del estudio muestran que las mujeres más jóvenes tienen más confianza en poder tener hijos sin perjudicar su carrera.

Igualdad de oportunidades profesionales

Casi la mitad (47%) de los encuestados estadounidenses creen que los hombres tienen mejor acceso al crecimiento profesional y a oportunidades de desarrollo profesional que las mujeres. Y cuando se trata de iniciar un negocio, sólo el 33% de las mujeres estadounidenses encuestadas creen que tienen las mismas posibilidades de éxito que los hombres.

En el lugar de trabajo actual, lograr la paridad salarial y brindar a las mujeres el equilibrio entre la vida laboral y personal y las oportunidades de crecimiento profesional que necesitan son imperativos empresariales. Ya sea que necesite un solo trabajo temporal por un día o una solución integral de fuerza laboral, Exact Staff ofrece un complemento completo de servicios de contratación y colocación de personal para respaldar su consecución de estos objetivos.