Como si solicitar un trabajo y conseguir una entrevista no fuera lo suficientemente estresante, ¿qué pasa con todos esos pensamientos que pasan por tu mente después de la entrevista real? Incluso si se preparó minuciosamente para las preguntas de la entrevista y las ejecutó bien durante toda la entrevista, a veces no puede evitar pensar en todas las cosas que no dijo. ¿Realmente reforzó su deseo por el puesto? ¿Este potencial empleador realmente entendió cuán calificado está usted? Bueno, AHORA es el momento perfecto para escribir una carta de seguimiento estratégica. Nuestro personal experto en Exact Staff tiene algunos consejos para escribir cartas de seguimiento basadas en su entrevista:

Es posible que usted tenga Se me olvidó decir algo importante. Todos tenemos esos momentos en los que el pensamiento perfecto está en nuestra cabeza, pero por alguna razón no aparece en el transcurso de la entrevista. Este es un buen momento para escribir ese pensamiento en la carta de seguimiento. Ese pensamiento extra podría ser la razón por la que te contratan.

Quizás durante la entrevista su El entrevistador expresó su preocupación. Esta puede ser su oportunidad de volver a mencionarlo en una revisión bien pensada. Exprese su comprensión por la inquietud, pero asegúrele al entrevistador que usted es un excelente candidato para el puesto citando ejemplos y razones específicas por las que la inquietud puede mitigarse. Recuerde que su entrevistador quiere que esto sea una buena opción para usted y para la organización, y que se tome el tiempo para explicar por qué continúa siendo la opción exacta para el puesto es un plan de seguimiento inteligente.

También podrías escribir esta carta solo para decir gracias por el tiempo de su entrevistador. Ya sea que la entrevista transcurriera sin problemas o no, mostrar la cortesía de apreciar el tiempo invertido por alguien es una decisión excepcionalmente inteligente y una manera de ser memorable. Si bien no sabes qué tan bien se desempeñó la competencia, este esfuerzo adicional podría ser el esfuerzo estratégico importante que te consiga el trabajo. En su agradecimiento, resuma las principales cualidades que aportará al puesto. Utilice la información que aprendió durante la entrevista (posiblemente sobre el departamento, la empresa, etc.) y asegúrele al entrevistador que sus cualidades beneficiarán a la organización en general. Otra forma de escribir el agradecimiento es tomar la información que aprendió sobre la empresa y la oportunidad en la entrevista y luego informarle al entrevistador cuánto más interesado se ha vuelto en el puesto.

Solo recuerde, la carta de seguimiento es más que un agradecimiento, es una herramienta de ventas estratégica. Es hora de que usted prometa entregar y vender a la empresa su idea y el talento/habilidades vitales que aporta a su organización. Es el paso final y uno de los más importantes en el proceso de búsqueda de empleo. Para obtener más información sobre cómo escribir una carta de seguimiento destacada, contacta a tus amigos en Exact Staff.